Бундестаг. Фото с сайта bundestag.de

Германия ограничила зарплаты топ-менеджеров

Согласно новым правилам, члены совета директоров смогут конвертировать свои акции в наличность только через четыре года после их получения, а не через два, как предусмотрено прежним законом. Кроме того, ответственность наблюдательных советов в случае их согласия на увеличение зарплаты топ-менеджерам также возрастет.

Еще одно нововведение касается ответственности менеджеров - членов совета директоров. Если их действия принесут компании убыток, то им придется компенсировать потери из собственного кармана. Их могут заставить вернуть до 10 процентов убытка.

Представители Социал-демократической партии Германии считают, что эти меры вынудят корпорации сфокусироваться на долгосрочном планировании, а не на немедленном повышении прибыльности.

Меры по ограничению заработков топ-менеджеров были приняты и в других странах. Так, в Великобритании местные регуляторы получили право требовать от банков увеличения капитала в качестве компенсации за риски, которые влекут многомиллионные бонусы руководству. В России министерство финансов предложило заморозить бонусы топ-менеджменту государственных компаний на два года.

Ссылки по теме
- Germany passes law imposing limits on executive pay - Reuters, 18.06.2009
- Немецкие бизнесмены пригрозили Меркель увеличением зарплат - Lenta.ru, 22.05.2009
- Зарплата руководителя AIG составила один доллар за год - Lenta.ru, 01.05.2009
- Кудрин заморозил бонусы в госкомпаниях на два года - Lenta.ru, 03.04.2009
- Выплаты топ-менеджерам крупнейших компаний США сократились впервые за семь лет - Lenta.ru, 03.04.2009
- Обама сократит бонусы финансистов до полумиллиона долларов - Lenta.ru, 04.02.2009