Верховный суд США. Фото ©AFP

В США разрешили дискриминацию при трудоустройстве священников

Решение было принято 11 января. Как говорится в публикации The Washington Post, оно было единогласным. Судьи решили, что в данном случае следует руководствоваться первой поправкой к американской конституции, которая защищает, среди прочего, и религиозную свободу.

Как подчеркнул председатель Верховного суда Джон Робертс (John G. Roberts Jr.), применять антидискриминационное законодательство при приеме на работу важно, однако важно и соблюдать интересы религиозных групп.

Суд рассматривал иск учительницы Шерил Перич (Cheryl Perich), которую уволили из евангелической школы в Мичигане после того, как у нее была диагностирована нарколепсия. Ее сторонники настаивали на том, что она, как учитель, не подпадает под действие "пастырского исключения". Однако для работы в этой школе Перич должна была получить специальную теологическую подготовку. Кроме того, ее должна была принять конгрегация. Как говорится в материалах дела, в обязанности Перич входило и ведение службы в местной часовне.

В США и ранее существовала практика, в соответствии с которой, например, католической церкви можно было не брать в священники женщин и гомосексуалистов.

Ссылки по теме
- Religious Groups Given ‘Exception’ to Work Bias Law - The New York Times, 11.01.2012
- Supreme Court: Discrimination laws do not protect certain employees of religious groups - The Washington Post, 11.01.2012

Сайты по теме
- Верховный суд США