Rambler&Co изучил отношения россиян с коллегами

Аналитики медиахолдинга Rambler&Co изучили отношения интернет-пользователей с коллегами – как решают конфликты, дружат ли с кем-то из коллектива и что больше всего раздражает. Выяснилось, что 59 процентов опрошенных россиян стараются не поддерживать связь с командой вне работы, тогда как 41 процент это приветствует.

Среди тех, кто открыт к общению за пределами офиса, половина (51 процент) называют своих коллег хорошими знакомыми, четверть (25 процентов) — друзьями, с которыми возможен совместный досуг. Однако 13 процентов подчеркнули, что даже вне кабинетов и опенспейсов встречи с сослуживцами носят рабочий характер. Шесть процентов допустили даже романтический характер взаимоотношений, а пять процентов отметили, что среди сотрудников компании есть их родственники, поэтому они и общаются с ними в личной жизни.

Респонденты, которые не поддерживают отношения с коллегами вне работы, назвали несколько причин: 51 процент четко разделяют личную и профессиональную жизнь, 29 процентов не видят в сотрудниках никого, кто был бы им интересен, 16 процентов имеют достаточно знакомств вне работы, а у четырех процентов — удаленка, и они практически не пересекаются.

Всем респондентам был задан вопрос об уместности делать коллегам замечания, которые не касаются рабочих вопросов. Те, кто открыт к общению вне офиса, ответили так: 42 процента видят в этом необходимость, только если нарушается рабочая атмосфера (например, кто-то громко разговаривает или смотрит видео со звуком), 30 процентов назвали замечания неэтичными, 21 процент сразу выскажут все, если это коснется их лично, а семь процентов хотят, но стесняются кого-то в чем-то упрекать. Те, кто вне офиса с коллегами не видятся, считают примерно так же: 45 процентов не замалчивают нарушение рабочей атмосферы, 33 процента называют любые замечания невежливыми, 14 процентов всегда отстаивают свой личный комфорт, восемь процентов стесняются говорить об этом.

При этом в способе разрешения конфликтов дружеские отношения выражены ярче. Лично решают проблемы с коллегами 81 процент из тех, кто общается с ними вне офиса, и 73 процента — кто строго на работе. К руководителю обращаются шесть процентов и девять процентов соответственно, терпят и никак не решают конфликты восемь процентов и 12 процентов, увольняются из-за ссор три процента и четыре процента. Остальные (по два процента) просят о помощи HR-специалистов.

Среди причин, по которым респонденты чаще всего раздражаются от поведения коллег, лидируют (49 процентов) невежество и хамство. 21 процент отмечают излишнюю навязчивость, 12 процентов — громкие разговоры по телефону, девять процентов — неуместные фразы в разговоре, шесть процентов — просмотр видео со звуком, три процента — бестактные шутки в общем чате.

Опрос проходил на ресурсах медиахолдинга Rambler&Co с 7 по 13 декабря 2023 года, охват составил 142 489 интернет-пользователей со всей России, среди которых 59 процентов мужчин и 41 процент женщин. Среди респондентов 29 процентов работают в микрокомпаниях (до 50 сотрудников), 24 процента — в крупных (более 1 000), 18 процентов – в средних (от 250 до 1000), 15 процентов — в малых (от 50 до 100), 14 процентов – в небольших (от 100 до 250).