В Республике Южная Осетия официально начался кадровый конкурс по формированию управленческого резерва. Проект реализуется по инициативе исполняющего обязанности президента Республики Марата Камболова при поддержке Президентской платформы «Россия — страна возможностей». В этот же день в Цхинвале прошла пресс-конференция, на которой были объявлены все ключевые параметры конкурса, сроки регистрации и этапы отбора.
Регистрация участников конкурса продлится с 5 до 25 августа, финалисты будут определены в начале сентября, а победителей определят по итогам финала, который пройдет в очном формате, 10 сентября. Лучшие из конкурсантов получат приз в виде приглашения пройти интенсивную образовательную программу по государственному управлению в Мастерской управления «Сенеж», а также шанс быть назначенными на руководящую должность в Южной Осетии и принять участие в реализации проектов ее развития.
Обращаясь к жителям республики, Марат Камболов подчеркнул стратегическое значение конкурса для будущего страны. «Сегодня мы запускаем первый кадровый конкурс в Южной Осетии. Мы начинаем формировать новую команду профессионалов, которым предстоит работать на всех уровнях государственной власти. Нам нужны не просто исполнители. Нам нужны люди, готовые брать на себя ответственность, принимать решения и добиваться результатов. Мы приглашаем к участию всех, кому небезразлична судьба нашей республики. В первую очередь жителей и выходцев из Осетии, живущих за ее пределами. Честную и прозрачную систему отбора в конкурсе обеспечит наблюдательный совет, в который войдут известные в республике люди. Если у вас есть желание вложить свои знания и опыт в развитие родной земли — мы ждем вас», — заявил он.
В основу конкурса легли лучшие практики флагманского российского проекта «Лидеры России». Как отметил генеральный директор платформы «Россия — страна возможностей» и ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, за восемь лет платформа «Россия – страна возможностей» накопила уникальный опыт в проведении конкурсов, проектов, олимпиад и программ и теперь открыта к тому, чтобы делиться этими наработками с дружественными странами.
К участию приглашаются все желающие в возрасте от 18 до 55 лет, имеющие управленческий стаж не менее двух лет. Конкурс пройдёт в несколько этапов, включая анкетирование, дистанционное тестирование и очный финал с участием привлеченных внешних экспертов. Каждый участник, независимо от результата, получит обратную связь – подробный профиль своих сильных сторон и зон роста, а также рекомендации по развитию. Оценка будет максимально объективной и прозрачной, только на основе профессиональных компетенций. К оценке привлекаются ведущие специалисты и эксперты в области управления.
Запуску проекта предшествовала подготовительная работа: ранее между Южной Осетией и платформой «Россия — страна возможностей» был подписан меморандум о сотрудничестве в сфере развития социальных лифтов, выявления и развития талантов, и с запуском конкурса управленцев «Команда Будущего» это сотрудничество переходит в практическую плоскость.