С 9 по 15 апреля 2007 года в интернете был проведен ежегодный опрос соискателей с целью выявления их предпочтений среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Опрос вызвал большой интерес интернет-аудитории: в нем приняли участие 3 тысячи 142 человека.

Исследование было проведено с целью выявления предпочтений соискателей среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Голосующим предлагалось выбрать в каждой из 12 профессиональных областей 3 компании, в которых они хотели бы работать. По результатам опроса составлен рейтинг компаний-работодателей в следующих категориях:

Информационнык технологии, Интернет: Microsoft Corporation - 25,28 процента
Автомобильный бизнес: BMW - 27,27 процента
Добыча и обработка сырья: Газпром - 26,4 процента
Маркетинг, реклама, PR, брендинг: ACNielsen- 21,01 процента
Производство/промышленность: Nokia - 33,1 процента
СМИ, медиа: РБК - 36,03 процента
Строительство/недвижимость: МИЭЛЬ - 26,25 процента
Телекоммуникации, связь: МТС - 27,68 процента
Туристический и ресторанный бизнес: Тез Тур - 18,34 процента
Услуги и бизнес услуги: DHL - 30,5 процента
Финансы и страхование: Raiffeisenbank Austria - 20,52 процента
FMCG, фармацевтика и розничные сети: L'Oreal - 13 процентов

Для подтверждения достоверности полученных данных сформирован наблюдательный совет, в который вошли: Анастасия Воротникова, директор по маркетингу компании Ultra Electronics, научный сотрудник Института социологии РАН; Алла Грибанова, директор по развитию компании "Маркетинговая машина"; Татьяна Петрушенко, руководитель департамента исследований компании HeadHunter; Дмитрий Терин, старший научный сотрудник Института социологии РАН.

Информационная поддержка опроса обеспечивалась организаторами и партнерами Премии "HR-Бренд года", что позволило привлечь к участию в исследовании максимальное количество соискателей. Номинанты Премии также участвовали в данном опросе. Результаты опроса о доверии по номинантам Премии являются 1 ступенью судейства Премии и переданы на рассмотрение Жюри, сформированного из первых лиц компаний - экспертов в области рекрутмента, кадрового консалтинга и построения брендов.

Премия HR-Бренд года - награждение за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Премия вручается в нескольких номинациях и отмечает успешную работу с HR-брендом практически во всех отраслях российской экономики. Также планируется вручение Гран-При Премии: "HR-реформа", "Re-recruitment", "Лучшая стратегия и разработка HR-брендинга", "Доверие соискателя".

HR-Бренд года оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире.

Для рассмотрения принимаются проекты, активность по которым велась в 2006 году. Судейство Премии HR-Бренд 2006 будет освещаться в прессе и на официальном сайте Премии www.hrbrand.ru. Подведение итогов, пресс-конференция и торжественная Церемония награждения лауреатов состоятся 23 апреля 2007г.

Ссылки и сайты

HR-Бренд года

HeadHunter

Раздел "Пресс-релизы" предназначен для публикации официальных сообщений или заявлений коммерческих, общественных или государственных организаций. Выбор пресс-релизов для публикации осуществляет редакция Ленты.Ру, исходя из собственных представлений о том, что может быть интересно нашему читателю.

Прислать пресс-релиз для публикации можно по E-Mail press@lenta-co.ru. В письме обязательно указать способ связи с распространителем пресс-релиза - на случай необходимости проверки достоверности информации.

О сервере | Реклама | Письмо в редакцию | Техподдержка