Где работать студенту без опыта? Профессии, сферы занятости и советы по трудоустройству
Фото: Евгений Разумный / Коммерсантъ
Опрос сайта «Работа России» показал, что 94 процента работодателей готовы брать сотрудников без опыта. Обычно такие предложения рассматривают люди, которые решили сменить сферу деятельности, а также выпускники и студенты. При этом молодым людям, которые уже получили высшее образование, трудоустроиться может быть легче, чем студентам во время учебы. И все же для них существуют вакансии с гибким графиком, посильной нагрузкой и возможностью совмещать с парами. «Лента.ру» рассказывает, как студентам устроиться на работу без опыта и на какую зарплату они могут рассчитывать, а также перечисляет плюсы и минусы самых доступных профессий.
Куда может устроиться студент
Прежде чем начать искать первую работу, студенту нужно определиться, чего он хочет:
Обслуживание и продажи: продавцы-консультанты, администраторы ресепшен, операторы кол-центров, кассиры, промоутеры, аниматоры, менеджеры по работе с клиентами;
Интернет: копирайтеры, модераторы соцсетей и сайтов, переводчики;
Образование: репетиторы по предметам ЕГЭ и ОГЭ, преподаватели иностранных языков.
Возможно, это не самые интересные вакансии. Зато в большинстве из них требуется минимальный опыт — всему учат на месте.
1/1Фото: Kate Townsend / Unsplash
По данным сервиса hh.ru, в 2024 году в России чаще всего студентов без опыта ищут в сферу продаж в ретейле, на рабочие специальности и в транспорт с логистикой (склады и службы доставки).
Стоит ли сразу искать работу по профилю обучения?
Вот что советует директор по развитию образовательных продуктов «Карьерной Академии» Елена Провозен:
Все зависит о того, какие цели преследует молодой человек. Существует несколько позиций, которых обычно придерживаются студенты:
«Точно знаю, что хочу работать по специальности после выпуска». В таком случае ответ очевиден — работу начать искать как можно раньше. Это должна быть работа, соответствующая или близкая к профилю обучения — она позволит набраться профессионального опыта и компетенций.
«Еще не уверен, что буду работать по профилю обучения, но хочу попробовать, чтобы точно определиться, подходит мне это или нет». В таком случае работа по специальности — это возможность протестировать свою будущую профессию на практике. Однако не стоит часто менять работу, лучше постараться задержаться на одном месте хотя бы год, чтобы не сформировать репутацию ненадежного сотрудника;
«Знаю точно, что не буду работать по профилю, поэтому буду искать работу в другой или смежной сфере». По этому сценарию обычно идут студенты, для которых получение образования — формальность. А также те, кто уже в процессе обучения понял, что эта профессия им не подходит. В таком случае есть смысл устраиваться сразу в ту сферу, в которой студент видит себя в будущем, чтобы не терять время зря.
Распространенные профессии для студентов
Курьер
Плюсы: очень гибкий график, большое количество предложений, возможны ежедневные выплаты, чаевые и надбавки за работу в дождь и выходные.
Минусы: тяжелый физический труд, необходимость перемещаться по городу, оперативность в работе, не всегда комфортные погодные условия, оплата зависит от числа заказов.
Зарплата: в среднем около 80 тысяч рублей.
1/1Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»
Сотрудники нужны для доставки продуктов, готовой еды, заказов из магазинов одежды, электроники, книг и так далее. Работа курьера входит в топ-10 самых востребованных профессий 2024 года, рассказала «Ленте.ру» гендиректор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева. По данным сервиса, за восемь месяцев работодатели опубликовали 985 тысяч таких вакансий по всей России.
«Зарплата у доставщиков состоит из нескольких частей — почасовая выплата и за каждый выполненный заказ, бонусы за оперативность. В среднем за месяц курьеры получают 79,5 тысячи рублей, курьер на велосипеде — 76 тысяч, на машине — 86 тысяч рублей», — отметила Екатерина Агаева.
Условия работы и выплат зависят от компании. Крупные службы доставки предлагают возможность работать в районе недалеко от дома, помощь с арендой транспорта, компенсацию мобильной связи и выплаты каждый день или несколько раз в неделю. Чаще всего нужно работать с собственного телефона (туда устанавливают приложение компании).
Сборщик заказов
Плюсы: сменный график, возможность работать ночью, большое количество предложений, работа в помещении.
Минусы: работа на ногах, оплата в зависимости от числа смен.
Зарплата: в среднем 55-57 тысяч рублей.
1/1Фото: Alexey Belkin / Business Online / Globallookpress.com
Сборщики заказов работают на складах в супермаркетах, торговых сетях, маркетплейсах. Их обязанности — искать нужные товары, проверять на дефекты, упаковывать и передавать в доставку.
«График работы сменный. Работодатели предлагают 1/2, 1/3, 2/1, 2/2, 3/1, 3/2, 3/3 или ночные смены. Некоторые компании для привлечения сотрудников используют программу бонусов: корпоративная одежда, транспорт, оплата мобильной связи. За смену платят от 2 500 до 4 000 рублей. В месяц средняя заработная плата комплектовщиков заказов составляет 54 508 рублей. Но доход зависит от количества отработанных смен», — уточнила Екатерина Агаева.
Официант, бармен или бариста
Плюсы: работа в помещении, чаевые, возможность питаться за счет работодателя.
Минусы: физическая нагрузка, общение с большим числом людей, оперативность.
Зарплата: в среднем помощник официанта получает 38 160 рублей, официант — 53 289 рублей, старший официант — 59 122 рубля.
1/1Фото: Louis Hansel / Unsplash
Традиционно одна из самых дружелюбных для студентов сфер — сюда же можно отнести работу в точках быстрого питания. Здесь придется много общаться с людьми, поэтому одно из требований к сотрудникам — быть дружелюбными и приветливыми. Работа с клиентами для одних может стать плюсом, для других — минусом: придется решать в том числе и конфликтные ситуации.
В зависимости от места могут быть «плюшки» — например, питание за счет работодателя и развоз после поздних смен. Крупные сети фастфуда предлагают программы наставничества, премии и возможности карьерного роста.
Оператор в кол-центре
Плюсы: сменный график, возможна подработка по часам и удаленная работа.
Минусы: общение с людьми, конфликтные ситуации, сидячая работа.
Операторы обрабатывают звонки от клиентов, консультируют по готовому сценарию, принимают заказы и обратную связь, помогают решать проблемы. Работа может быть как офисной, так и удаленной. Во втором случае потребуются ноутбук, гарнитура и интернет.
Такая работа не подходит тем, кто не переносит стресс и испытывает проблемы с коммуникацией — придется много общаться с людьми и уметь сглаживать конфликты.
Администратор на ресепшен
Плюсы: работа в помещении, возможны «плюшки» от работодателя.
Минусы: клиентоориентированность, общение с большим количеством людей, могут потребоваться дополнительные навыки.
Администраторы нужны в каждом заведении, которое работает с клиентами: в фитнес-клубах, школах английского языка, салонах красоты, развлекательных центрах и так далее. Они находятся на ресепшене и встречают посетителей, помогают им познакомиться с услугами заведения и записаться на них, отвечают на вопросы, принимают звонки.
Зачастую сотрудники получают доступ к услугам заведения: например, могут тренироваться в фитнес-клубе или ходить на занятия в образовательной школе.
Где искать работу без опыта
Сайты по поиску вакансий
На таких платформах есть специальные фильтры — «без опыта», «без резюме», «для студентов». Также настраивается вид занятости («частичная», «проектная») и график — «сменный», «гибкий», «удаленный» и так далее.
В Telegram и соцсетях вроде «ВКонтакте» много специализированных групп с вакансиями. Такой способ особенно подходит тем, кто хочет заняться фрилансом, а также ищет работу в диджитал-сфере — то есть связанную с интернетом, написанием текстов, ведением соцсетей. По поиску можно находить группы в конкретном городе или сфере.
Биржи фриланса
Биржи для фрилансеров устроены так: клиент оставляет заказ, на него откликаются исполнители, он выбирает подходящего. У большинства платформ есть защита от обмана: оплата внутри сайта, проверка заказчиков и исполнителей.
Чем проще задача, тем выше конкуренция: заказы на копирайтинг, транскрибацию (перевод аудио в текст), написание постов для соцсетей собирают десятки исполнителей. Другой минус — на большинстве платформ есть платные функции, и пользователи с ними получают приоритет перед заказчиком.
С другой стороны, на таких биржах можно находить специфические задачи, например, по программированию, дизайну и переводам с редкого иностранного языка. Конкуренция там будет ниже. Поэтому такой вариант лучше подходит студентам технических специальностей, которые ищут временную подработку по своему профилю.
Крупные компании размещают на своих сайтах вакансии, в том числе для начала карьеры. При поиске работы по будущей специальности стоит выбрать несколько фирм в своей области и изучить, что они предлагают студентам без необходимого опыта. Среди вариантов могут быть стажировки: как оплачиваемые, так и нет.
Профильные события
Университеты, компании и организации устраивают ярмарки вакансий для студентов. На них можно пообщаться с представителями компаний, узнать варианты трудоустройства, обменяться контактами и даже сразу договориться о собеседовании. Такие мероприятия удобны, потому что в одном месте собираются много работодателей.
1/1Фото: Мобильный репортер / АГН «Москва»
По такому же принципу могут работать профильные выставки и конференции. Например, в сфере книгоиздания сложилась практика, что студенты договариваются о стажировках и трудоустройстве на ежегодных ярмарках (Московской международной книжной и Non/fiction): все издательства собираются в одном месте, их можно обойти и расспросить о вакансиях.
Советы по поиску работы
Подготовьте резюме, сопроводительное письмо и портфолио
«Помните, что HR тратит на просмотр каждого резюме на первом этапе отбора около 10-15 секунд, поэтому ваше резюме должно цеплять», — отметила Елена Провозен. По ее словам, мотивационное (или сопроводительное) письмо — важная часть коммуникации с возможным работодателем. Именно здесь можно рассказать о себе и показать желание занять вакансию.
«Для многих сфер деятельности важно наличие портфолио. Его также нужно подготовить заранее и оценить критически, насколько оно соответствует ожиданиям работодателя. В портфолио можно также добавить студенческие проекты», — уточнила она.
В крупных компаниях, как правило, довольно большая воронка отбора, и вас могут провести через несколько этапов собеседований. К этому лучше морально подготовиться.
Собеседования могут быть индивидуальными и групповыми, на них могут обсуждать вашу биографию, отношение к работе или попросить разобрать ситуацию, которая возможна на работе
Приготовьтесь к отказам
Впервые отказ может восприниматься очень болезненно, но истинные причины кандидату не всегда назовут. Они могут быть связаны не с ним, а с установками компании или более успешными кандидатами. Даже неудачное собеседование принесет пользу — вы будете лучше понимать, какие вопросы на них задают и как на них реагировать.
«Прохождение собеседований — это важный опыт, который часто не бывает успешным в первое время. Также это навык, которому необходимо научиться», — рассказала Елена Провозен.
Ищите работу на нескольких площадках
Зарегистрируйтесь на нескольких сервисах по поиску работы, выложите пост в социальных сетях, поспрашивайте знакомых, — так будет больше шансов найти подходящую вакансию.
1/1Фото: Aleksey Smyshlyaev / Globallookpress.com
Присмотритесь к стажировкам
Если у вас есть возможность некоторое время работать бесплатно или за символическую плату, стажировка может стать первым шагом по карьерной лестнице — многие компании предпочитают готовить сотрудников «под себя» и поэтому приглашают студентов без опыта работы.
«Не стоит строить большие ожидания. Главное для неопытного соискателя — начать трудовой стаж и заработать небольшие деньги. Первая работа нужна для получения опыта. А когда сотрудник набьет руку, будет возможность двигаться дальше по карьерной лестнице», — посоветовала Екатерина Агаева.
Избегайте мошенников
Внимательно изучайте условия вакансии, чтобы не столкнуться с мошенниками. В разговоре с «Лентой.ру» директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова выделила три критерия, по которым можно определить обман.
Стоит насторожиться, если на вакансии без опыта и с минимальной занятостью предлагают большие деньги: часто такой приманкой пользуются недобросовестные работодатели. Ознакомьтесь и со способом получения оплаты заранее — если вам предлагают сообщить все данные банковской карты для перевода и прислать код с подтверждением, то лучше на такую вакансию не откликаться.
На платформах занятости лучше сразу изучить, какие гарантии выплаты после выполнения задания, насколько прозрачная система вывода средств и выхода на задание.
Если перед выходом на подработку предлагают заплатить за обучающие курсы, расходные материалы или перевести деньги в какой-либо фонд — перед вами мошенники.
Изучайте, есть ли какая-то публичная информация о компании в интернете: публикации в социальных сетях, сайт, статьи в СМИ. Прочитайте, что пишут люди в комментариях и какие отзывы оставляют о работе: если информации много и отзывы в большинстве положительные, можно смело откликаться на вакансию или задание.
Как составить резюме студенту без опыта
Укажите стажировки и практики, которые вы проходили. Если вы участвовали в крупных студенческих проектах, это также можно прописать — например, если проводили большое исследование или выступали с докладом на престижных конференциях. При этом не стоит перечислять все студенческие работы, которые у вас есть, — курсовые, рефераты и доклады нерелевантны для вашего резюме.
Не преувеличивайте свои навыки и компетенции. Все равно в процессе работы или даже собеседования это выяснится. Помните: компания знает, что вы новичок. «Неопытному сотруднику лучше сделать упор на "мягкие" или "гибкие" навыки — soft skills сейчас также учитываются в компаниях. Так, умение договариваться с людьми, работать в команде, тайм-менеджмент и навык анализа информации пригодятся в любой профессии», — посоветовала Екатерина Агаева.
Напишите сопроводительное письмо под конкретную вакансию. В нем нужно рассказать, почему именно вы подходите для этой работы и чем выделяетесь среди других кандидатов.