Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — документ, в котором прописаны условия оказания услуг со стороны исполнителя и заказчика. Обычно его заключают с внештатными специалистами для выполнения разовой задачи или проектной деятельности. «Лента.ру» рассказывает, какие виды договоров ГПХ существуют, чем отличаются друг от друга и от трудового договора, а также с какими подводными камнями можно столкнуться при подписании документа.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, в рамках которого исполнитель обязуется выполнить определенные виды работ или предоставить услуги, а заказчик берет на себя обязательство их оплатить. Такой договор не подразумевает официальное трудоустройство. Заключать его можно как с физическими, так и с юридическими лицами.
Отношения по трудовому договору регламентирует Трудовой кодекс (ТК РФ), а по договору ГПХ — Гражданский. Из-за этого различаются права и обязанности сторон, процедура оформления отношений, а также способы защиты прав при возникновении споров.
Существует множество типов договоров ГПХ, каждый из которых заключают в определенных ситуациях. Рассмотрим самые распространенные из них.
Согласно такому договору, исполнитель обязуется предоставить, а заказчик — оплатить оказанную услугу. Данная работа должна быть указана в тексте договора, и именуется «предметом договора».
Результат работы исполнителя, как правило, нельзя «потрогать», так как этот вид договора подразумевает выполнение именно услуг, например, консультацию специалиста или медицинские услуги. Также такой договор может быть заключен и при получении материального результата. Например, на пошив одежды или изготовление ключей. По сути, это работы, однако люди привыкли называть это услугами.
По нему подрядчик должен выполнить определенную работу и сдать ее, а заказчик — принять выполненную работу и оплатить.
Предполагается, что работы завершатся определенным результатом, который требовал заказчик. После исполнения поставленной задачи обе стороны подписывают акт выполненных работ.
По нему автор обязуется создать произведение в области науки, литературы, искусства. Например, написать картину на заказ, придумать песню или подготовить научную статью.
Гражданско-правовые договоры могут заключаться между широким кругом участников: юридическими и физическими лицами, в том числе с иностранными гражданами вне зависимости от их гражданства и правового статуса в России. Приведем несколько примеров:
Встречаются довольно часто и заключаются в основном в устной форме. Как правило, они касаются выполнения тех или иных услуг, при этом оплата производится непосредственно при получении результата работ.
Пример: Иван и Мария соседи по лестничной клетке. При встрече они договорились, что Мария поможет Ивану помыть окна в квартире. По соглашению сторон, за это Мария получит от Ивана заранее оговоренную денежную сумму в качестве вознаграждения. Таким образом, они заключили устный договор возмездного оказания услуг.
Несмотря на то что люди договорились на словах, такая договоренность влечет за собой возникновение взаимных прав и обязанностей между соседями в рамках гражданско-правовых отношений. Однако если возникнет спор — например, Иван откажется платить за выполненную работу, без письменного документа доказать, что он нарушил сделку, будет труднее.
Чаще всего заключается в случаях, когда организации требуется человек для выполнения работ разово, и она не хочет нанимать нового сотрудника по трудовому договору.
Пример: Розничная сеть, которая является юридическим лицом, может заключить соглашение с индивидуальным предпринимателем (ИП) о регулярных поставках определенного ассортимента, его объемах и ценах. Такой договор будет выгоден обеим сторонам: розничная сеть сможет обеспечить свои торговые точки необходимой продукцией, а ИП получит стабильный канал сбыта для своих товаров.
В этом случае исполнитель должен будет по заданию заказчика сделать определенную работу, а заказчик — принять результат и оплатить.
Пример: ИП Петров занимается оказанием бухгалтерских услуг юридическим лицам. Для решения сектора задач ИП привлекает самозанятого Васечкина в качестве налогового консультанта. Преимуществом такого сотрудничества для ИП Петрова будет сотрудничество с высококвалифицированным специалистом без необходимости оформления трудовых отношений, а для самозанятого Васечкина такое сотрудничество позволяет получать дополнительный доход, не будучи оформленным в штат ИП.
В этом случае ФНС может потребовать от ИП заплатить штраф, а также доначислит ему НДФЛ, страховые взносы с момента приема на работу исполнителя.
Да. Российское законодательство допускает одновременное заключение трудового договора и договора гражданско-правового характера с одним и тем же человеком. Это возможно, если договоры не дублируют друг друга и не позволяют работодателю избежать социальных гарантий для работника.
Расторгнуть гражданско-правовой договор можно в любой момент — по соглашению сторон или в одностороннем порядке. В крайнем случае — в суде, если одна из сторон против или не отвечает на уведомление о расторжении вовремя. Договор расторгается в той же форме, что и заключался: если это был договор на словах, то и соглашение о расторжении должно быть устным.
При этом юристы рекомендуют заключать договоры ГПХ в письменном виде, а также прописывать в них причины, по которым каждая из сторон может в одностороннем порядке отказаться от продолжения сотрудничества. Также стоит перечислять в документе все неустойки, которые несет сторона в случае неисполнения своих обязательств.
Договор гражданско-правового характера является более выгодным для работодателя. Сотрудничество с подрядчиком требует меньших усилий по оформлению, чем официальное оформление сотрудника в штат. Кроме того, затраты на такие сделки ниже.
Однако для исполнителя договор ГПХ, напротив, менее предпочтителен. Такой вариант подходит для опытных специалистов и предпринимателей, готовых брать на себя дополнительные риски. Все плюсы и минусы занятости по договору ГПХ в беседе с «Лентой.ру» перечислил руководитель юридического отдела независимого профсоюза «Новый Труд» Сергей Довгаль.