У конкурса «Лидеры России», который ежегодно проходит в рамках президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовал новый сезон, который впервые проходит в командном формате. За победу поборются сильнейшие команды правительств российских регионов, руководители крупнейших корпораций и федеральных ведомств. Об участниках — в нашем материале.
Стартовал шестой сезон конкурса «Лидеры России». В нем примут участие 76 команд крупнейших российских корпораций, 59 команд федеральных органов исполнительной власти России, 77 правительств российских регионов и 24 муниципалитета. Всего на участие в этом сезоне зарегистрировались 75 395 участников из 89 российских регионов и 66 стран мира.
Команды сразятся в разных категориях — «Управленческие команды корпораций», «Государственные управленческие команды», «Управленческие команды организаций» и «Сборные команды». В двух из них за звание победителя сразится команде Сколтеха. Расскажем подробнее далее.
Участников этой команды объединил общий интерес к развитию искусственного интеллекта в России. Идею собрать команду от Сколтеха на конкурс «Лидеры России. Команда» предложила Анна Старкова, для которой этот конкурс уже стал судьбоносным. После победы в пятом сезоне наставник — академик РАН и ректор Сколтеха Александр Кулешов — пригласил ее возглавить направление инкубации и акселерации в институте. До перехода в Сколтех Анна работала в Поволжском государственном университете сервиса в Тольятти, занимаясь научно-инновационными проектами. Теперь в ее ответственности — стратегия запуска и развития стартапов, цель которой — превращать исследования института в реальные проекты и успешный бизнес.
Анна активно развивает инновационную экосистему, объединяя ученых, инвесторов и представителей бизнеса. По ее словам, ключевая задача — ускорить внедрение разработок российских ученых в практику, чтобы они как можно скорее начали приносить пользу людям, и ее роль — создать для этого все возможности.
Команда зарегистрировалась в категории «Управленческие команды организаций», рассматривая участие в проекте как возможность усилить как научные, так и управленческие компетенции своих участников.
«Алексей Черемисин является основателем и генеральным директором компании «Лабэдванс» — лидера в разработке и создании высокотехнологичного оборудования и сервисов на основе микрофлюидных технологий для нефтегазовой, химической отраслей, что для меня является одним из лучших примеров приземления науки в реальный бизнес. Дарья Петрова входит в кадровый управленческий резерв в области науки, технологий и высшего образования — мне знакомо, что значит быть девушкой-лидером в научной сфере, дорогого стоит. Иван Оселедец активно занимается развитием и внедрением передовых решений в области искусственного интеллекта, выдающийся ученый с мировым именем. Игал Зак — основатель и бывший генеральный директор компании СбермедИИ, под его руководством компания стала одним из лидеров в разработке инновационных технологий в сфере медицины, применяющих искусственный интеллект для диагностики и лечения заболеваний, что значительно улучшает качество медицинских услуг и доступность для пациентов. Именно Игал стал тем, кто запустил мысль про участие в шестом сезоне, за что я ему очень благодарна», — рассказала о членах команды Анна Старкова.
По словам Игала Зака, сегодня в России сформирована разветвлённая экосистема возможностей для самореализации и профессионального роста — от образовательных и управленческих программ до поддержки предпринимательских и социальных инициатив. Государственные и общественные институты всё чаще создают условия, при которых инициативность, ответственность и готовность брать на себя лидерство действительно находят поддержку. Он уверен, что это позволяет не только развиваться лично, но и вносить вклад в решение значимых для страны задач
«Участие в шестом сезоне конкурса "Лидеры России" для меня — это прежде всего возможность выйти за рамки привычной профессиональной среды, соотнести свой управленческий опыт с лучшими практиками и получить честную обратную связь. Конкурс мотивирует высоким уровнем участников, сильным экспертным сообществом и фокусом на развитии лидерских качеств, которые востребованы в самых разных сферах. Кроме того, это эффективная площадка для обмена идеями и поиска единомышленников, ориентированных на результат и общественную пользу», — прокомментировал Игал Зак.
В одной из категорий принимает участие команда ученых, которая занимается разработкой и поддержкой важнейших научных исследований России. Ее создали двоюродные братья — суперфиналист четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Арслан Забиров и полуфиналист третьего сезона того же конкурса Адель Шарафутдинов. Арслан является кандидатом технических наук, старшим научным сотрудником Научно-технического центра по ядерной и радиационной безопасности и Объединенного института высоких температур РАН, а также доцентом кафедры инженерной теплофизики МЭИ. Адель — предприниматель, основатель строительной компании «Граст».
Вместе они учредили Фонд генетических инноваций, который позволяет ученым привлекать финансирование для исследований, а инвесторам — получать выгоду от внедрения разработанных технологий.
«От участия я испытываю такие эмоции, какие испытывает спортсмен на пути к финалу крупного соревнования, например, Олимпийских игр. Сначала ты ставишь амбициозную цель — победить, далее строишь план, как достичь этой цели. Начинаешь реализовывать этот план, двигаясь от этапа к этапу. При этом, как профессиональный спортсмен выстраивает тренировочный режим, так и я — подготавливаюсь к тестам, вспоминаю школу, решаю задачки на логику. У меня был и «тренер» — это мой наставник профессор Ягов, с которым я провел пару встреч, но они очень сильно повлияли на стратегию поведения на конкурсе. В этот раз я тоже воспользуюсь такой опцией! Этот процесс увлекает, появляется спортивный азарт! А в этот раз это еще интереснее, так как это командные соревнования. А это уже совсем другое дело, на порядок интереснее, увлекательнее и сложнее», — рассказал Арслан Забиров.
В управленческую команду также вошли близкие и коллеги: жена Аделя Анастасия Андреева, работающая финансовым директором в «Грасте»; Марат Ганеев, за 10 лет прошедший в «Мосгазе» путь от специалиста до начальника управления; и доктор физико-математических наук Дмитрий Квашнин, профессор кафедры физики и математики ИФМХ Пироговского университета. Все участники, кроме Дмитрия, напрямую связаны с Фондом генетических инноваций. Дмитрий — друг и коллега Арслана по кадровому резерву Министерства науки и высшего образования. Как отмечает Арслан Забиров, команда объединена тесной дружбой и намерена проверить свои силы в серьезных испытаниях, будучи настроенной на победу.
«Успех топового управленца зависит от знаний, опыта, окружения и возможности проявить себя на самом высоком уровне. Конкурс "Лидеры России" сконструирован так, чтобы дать возможность лучшим управленцам в честной борьбе определить сильнейших, а высокий уровень экспертов гарантирует, что лучшие не останутся не замеченными. Текущий командный формат крайне интересен, ведь действительно большие дела делаются не в одиночку. Мы собрали очень компетентную и сбалансированную команду, в которой каждый участник в жизни и в предыдущих конкурсах уже добился значительных успехов, нам есть, что предложить, и мы намерены объединить все свои компетенции и побороться за победу», — прокомментировал Марат Ганеев.
«Для меня это шанс попробовать себя в новом качестве. В прошлый раз — это был индивидуальный забег, была мотивация ощутить конкуренцию и понять насколько она большая у нас в стране, ощутить, как много у нас замотивированных и грамотных людей. Командный проект — это шанс понять свои силы в команде, тем более в такой мультидисциплинарной как наша, где каждый участник лидер в своей области», — отметил Дмитрий Квашнин.
Созданный лидерами Фонд генетических инноваций уже поддержал российский стартап AGCT, разработанный учеными Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова. Проект занимается созданием технологии генной терапии для полного излечения от СПИДа. Метод основан на редактировании стволовых клеток пациента, делающем их невосприимчивыми к ВИЧ. После трансплантации такие клетки формируют новую иммунную систему, устойчивую к вирусу.