Согласно опросу SuperJob, в 2026 году доля россиян, готовых работать с серой зарплатой, составляет 33 процента. Годом ранее на неофициальные схемы соглашались только 28 процентов респондентов. «Лента.ру» разобралась, какие юридические, финансовые и социальные риски несут те, кто соглашается на выплату части зарплаты «в конверте», а также как государство ужесточает борьбу с теневой занятостью.
Серая зарплата — это гибрид официального и неофициального дохода. Сотрудник оформлен по трудовой книжке, но на деле получает две суммы: маленькую — официально (часто «минималку», то есть МРОТ), а основную часть — «в конверте», то есть неофициально. Соответственно, и налоги работодатель платит только за «белую» часть.
С точки зрения закона понятия «цветных» зарплат не существует, есть лишь требование статьи 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату в полном объеме. Однако в правоприменительной практике термины устоялись, обратил внимание в беседе с «Лентой.ру» председатель комиссии по трудовому праву и правовой защите бизнеса Совета молодых юристов московского отделения Ассоциации юристов России Игорь Вахромов.
По словам юриста, эти термины означают:
«Работодатели предлагают серые схемы исключительно ради экономии. Дело в том, что любой сотрудник обходится компании минимум на 30 процентов дороже его белой зарплаты из-за страховых взносов. А выплачивая часть денег мимо кассы, работодатель уклоняется от уплаты НДФЛ и взносов, занижая налоговую базу», — пояснил Игорь Вахромов.
Для работника такая договоренность почти всегда означает, что юридически защищена только меньшая часть его дохода, добавил в разговоре с «Лентой.ру» старший преподаватель кафедры экономики и финансов факультета экономики и менеджмента московского областного филиала РАНХиГС Александр Кудряшов.
Взносы в Социальный фонд России (СФР) идут только с официальной части зарплаты. Если вы получаете большую часть денег «в конверте», то ваша будущая пенсия будет мизерной, а стаж могут посчитать не полностью.
Пока отношения с работодателем спокойны, сотруднику серая схема может казаться терпимой. Однако при увольнении, болезни, споре о выплатах или обращении за ипотекой выясняется, что значительной части дохода с правовой точки зрения просто не существует, пояснил Александр Кудряшов.
Размер больничного рассчитывает Социальный фонд России на основе вашего официального стажа и доходов за последние два года. Выплата приходит автоматически после закрытия листка нетрудоспособности. Если вы работали неофициально, система учтет только белые отчисления, а значит, достойной компенсации за время болезни вы не получите.
При этом законодательство устанавливает прогрессивную шкалу, которая зависит от продолжительности общего стажа, то есть от всего времени, которое вы проработали официально.
Отпускные, так же как и больничные, рассчитывают на основе официального дохода. Бухгалтер вычисляет ваш среднедневной заработок за последние 12 месяцев, делит на количество отработанных дней и умножает на число дней отпуска.
Если вы получаете зарплату «в конверте», в расчет попадет только маленькая официальная часть, а значит, вы можете недополучить деньги за отпуск.
Государство выплачивает россиянам десятки видов пособий. Часть из них так или иначе привязана к размеру официального заработка, и серая зарплата сокращает размер положенных выплат. Например:
Когда вы обращаетесь за кредитом, банк в первую очередь оценивает вашу надежность как плательщика, то есть убеждается, что вы можете вернуть взятые деньги и начисленные на них проценты. Чтобы это понять, банк просит подтвердить доход справкой 2-НДФЛ или выпиской с зарплатного счета.
Если вы получаете большую часть зарплаты «в конверте», подтвердить свой реальный доход официально не получится. Банк увидит только ту небольшую сумму, которая указана в документах.
Государство дает возможность вернуть часть денег, потраченных на важные покупки или услуги. Это называется налоговым вычетом. Например, можно вернуть 13 процентов от суммы, израсходованной на:
Вернуть деньги можно только с официальной части дохода, с которой уплачен НДФЛ. Если вы получали серую зарплату, то налог с нее не платился, а значит, и возвращать государству нечего.
Работодатель платит налоги только с официальной зарплаты. Если же вы получаете деньги «в конверте», то обязаны сами рассчитать и уплатить НДФЛ, пояснила «Ленте.ру» гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Это значит, что гражданин обязан самостоятельно подать налоговую декларацию с неофициальных доходов.
«Если в ходе проверки будет доказано, что работник знал о нелегальности дохода и не задекларировал его (подав декларацию 3-НДФЛ), к нему теоретически могут быть применены санкции как к физическому лицу», — сказал Игорь Вахромов.
Впрочем, на практике налоговые органы взыскивают все суммы с работодателя, так как ответственность по статьям 122 и 123 Налогового кодекса РФ за неудержание и неперечисление налога несет именно работодатель, пояснил Игорь Вахромцев.
«Уголовная ответственность по статье 198 УК РФ за уклонение от уплаты налогов для работника также возможна, но при особо крупных размерах и доказанности умысла», — обратил внимание юрист.
В 2026 году борьба с теневой занятостью усилилась благодаря расширению инструментов налогового контроля и качеству администрирования, рассказал Игорь Вахромов.
Так, по его словам, с 1 января 2026 года введен принцип экстерриториальности камеральных проверок. Это значит, что проверять отчетность компании может любая инспекция ФНС, а не только та, где состоит на учете налогоплательщик. Кроме того, налоговые органы стали активнее использовать индикаторы риска.
«Поводом для проверки становятся ситуации, когда компания работает с большим количеством самозанятых (более 35 человек) или выплачивает им свыше 35 000 рублей в месяц, что указывает на подмену трудовых отношений», — пояснил Игорь Вахромов.
Екатерина Агаева добавила, что для борьбы с серой занятостью налоговые органы:
Работник может попытаться инициировать переход на белую зарплату, но это зависит от готовности работодателя, рассказала Екатерина Агаева. Самый простой способ, по ее словам, — это разговор с руководством.
«Лучше обсудить вопрос напрямую и привести аргументы. Например, можно сослаться на то, что полностью официальный заработок дает доступ к ипотеке. Иногда работодатель готов увеличить размер белого заработка или осуществить постепенный переход на официальную оплату труда», — сказала она.
Если работодатель отказывается, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав, добавил Игорь Вахромов. Однако после этого ваши отношения с работодателем точно ухудшатся.
В случае если работодатель задерживает или перестает платить серую часть зарплаты, ее можно попробовать взыскать в судебном порядке. Для этого, отметил Игорь Вахромов, понадобится доказать факт наличия такой договоренности и размер невыплаченной суммы.
По его словам, для защиты своих интересов необходимо собрать любые доказательства:
С этими доказательствами нужно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Также стоит параллельно направить жалобу в ГИТ и налоговую для проведения проверки работодателя, заключил Игорь Вахромов.