В Новосибирске впервые возбуждено уголовное дело по статье 145 УК РФ "необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины", сообщает РИА "Новости".
Узнайте больше в полной версии ➞24-летняя женщина устроилась бухгалтером в одну их коммерческих фирм города. Когда ее начальница узнала о том, что новая сотрудница ждет ребенка, девушку уволили, мотивировав это тем, что она не прошла испытательный срок и не справляется со своими обязанностями.
Бухгалтер обратилась с иском в суд и тот, признав ее правоту, восстановил беременную девушку на работе. Однако на второй день после восстановления ее уволили вторично, придравшись к опозданию на работу.
Тогда она обратилась в прокуратуру Центрального района Новосибирска, которая возбудила уголовное дело по 145-й статье уголовного кодекса РФ.
Согласно этой статье, за подобное нарушение грозит штраф "от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда (от 90 тысяч до 225 тысяч рублей - Лента.Ру) или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов".