РАО "ЕЭС России" решило поднять капитализацию своих дочерних компаний через их директоров. Теперь их вознаграждения будут зависеть от роста котировок акций компании, пишет газета "Ведомости". Совет директоров энергохолдинга рекомендовал "дочкам" рассмотреть этот вопрос на собраниях акционеров.
Узнайте больше в полной версии ➞Сейчас в большинстве "дочек" РАО "ЕЭС России" действует система расчета премий директорам, который зависит от размера дивидендов. По новым правилам сумма вознаграждения будет зависеть от чистой прибыли компании и ее рыночной капитализации. При этом капитализация будет браться в расчет, если будет расти быстрее среднерыночной. Но если член совета пропустил большинство заседаний, то вознаграждение ему вообще не выплатят.
В самом РАО "ЕЭС России" действует аналогичная формула расчета дивидендов. За каждое очное заседание члену совета положено 12 тысяч рублей, за заочное - 8 тысяч рублей. Кроме того, им причитается 0,0175 процента от роста капитализации энергохолдинга между собраниями акционеров. При этом в 2003 - 2004 годах капитализация компании выросла почти в три раза, и холдингу пришлось выплатить директорам по миллиону долларов. После этого размер их вознаграждений был ограничен 60 должностными окладами (260 тысяч долларов).
В 2006 году капитализация ОГК-5 (Оптово-генерирующая компания - 5) увеличилась в три раза - до 4,38 миллиарда долларов. При этом капитализация компании росла на 90 процентов быстрее индекса РТС. Каждый из 11 членов совета директоров ОГК-5 может получить дополнительно 230 тысяч долларов.
В РАО "ЕЭС России" входят Федеральная сетевая компания (ФСК), "Системный оператор", "ГидроОГК", шесть оптово-генерирующих компаний, 14 территориально-генерирующих компаний. Акции шести ОГК и восьми ТГК торгуются на рынке.