Британские менеджеры получают в сто раз больше обычных сотрудников

Средняя зарплата руководства 100 компании, акции которых включены в британский индекс FTSE Лондонской фондовой биржи, выросла за год на 37 процентов и составила 2,87 миллиона фунтов стерлингов. Она в 98 раз превышала зарплаты рядовых сотрудников компании, пишет газета The Guardian со ссылкой на собственное исследование.

Исследователи выяснили, что рост зарплат топ-менеджеров в 2006-2007 финансовом году был самым большим за последние годы. Годом ранее зарплаты выросли на 28 процентов. При этом размер общего вознаграждения всех директоров 100 компании в 2007 году превысил миллиард фунтов.

Самым высокооплачиваемым менеджером газета называет Боба Даймонда (Bob Diamond), который возглавляет инвест-банковское подразделение банка Barclays. Он заработал за год 23 миллиона фунтов стерлингов. Его базовая зарплата составляет всего 250 тысяч фунтов стерлингов, зато бонусы превышают заплату более чем в 90 раз.

Другой высокооплачиваемый менеджер Жиль Торле (Giles Thorley), который возглавляет сеть ресторанов Punch Taverns, получил в прошлом году 11 миллионов фунтов стерлингов. Его зарплата равна заработку 1147 сотрудников его же компании.

Газета пишет, что председатели совета директоров крупнейших компаний, которые обычно работают не более двух дней в неделю, получают 311 тысяч фунтов в год.

В основном рост зарплат был спровоцирован ростом бонусов, которые привязаны к цене акций компании на бирже. При этом базовая зарплата топ-менеджеров выросла за год всего на пять процентов.