Сотрудники американских компаний и учреждений, которые сотрудничают со следствием по поводу сексуальных домогательств со стороны работодателя или начальника, не могут быть уволены. Как сообщает Reuters, такое решение принял Верховный суд США 26 января.
Узнайте больше в полной версии ➞Суд принял во внимание, что зачастую расследования по поводу подобных нарушений заходят в тупик, поскольку сотрудники не соглашаются давать показания против начальников из страха потерять работу.
Прецедентом стало дело об увольнении Вики Кроуфорд, более 30 лет работавшей в системе среднего образования штата Теннесси. Она дала показания против чиновника, которого подозревали в сексуальных домогательствах к нескольким женщинам.
Чиновник сохранил рабочее место, а Кроуфорд и еще несколько пострадавших через некоторое время были отстранены от работы, а затем уволены. Вики Кроуфорд, в частности, обвинили в употреблении наркотиков и растрате казенных средств, однако она называет обвинения сфабрикованными.
Решение Верховного суда дало Кроуфорд право подать на работодателя в суд за незаконное увольнение.