Семерым топ-менеджерам американского банка Merrill Lynch были направлены повестки в связи с расследованием прокуратуры штата Нью-Йорк относительно крупных бонусов, выплаченных финансовой организацией по итогам 2008 года. Об этом пишет The Financial Times.
Узнайте больше в полной версии ➞По данным издания, все получившие повестки сотрудники Merrill Lynch получили в качестве премии за прошлый год более десяти миллионов долларов. Так, бывшему вице-президенту Merrill Lynch Питеру Краусу (Peter S. Kraus) было выплачено 29,4 миллиона долларов, а Томасу Монтагу (Thomas K. Montag), ныне возглавляющему департамент мировых рынков в Bank of America, - 39,4 миллиона долларов.
Подозрения прокуратуры вызвал, в частности, тот факт, что эти бонусы были выданы незадолго перед слиянием с Bank of America и несмотря на значительные финансовые потери из-за кризиса самого Merrill Lynch. Напомним, что в четвертом квартале 2008 года убыток Merrill Lynch составил 15,8 миллиарда долларов, а по итогам всего прошлого года - 27,6 миллиарда. Чтобы избежать банкротства, Merrill Lynch был вынужден согласиться на слияние с Bank of America в сентябре 2008 года.
12 февраля газета The New York Times сообщила, что 700 сотрудников Merrill Lynch получили по итогам прошлого года бонусы в размере более миллиона долларов. При этом четыре топ-менеджера получили в общей сложности 121 миллион долларов, 20 сотрудников - более чем восемь миллионов долларов, а еще 53 человека - более пяти миллионов. Вместе с тем в декабре 2008 года совет директоров банка решил вообще отказаться от премий из-за убытков, вызванных кризисом. После сообщения The New York Times генеральный прокурор штата Нью-Йорк Эндрю Куомо (Andrew Cuomo) обратился в Комитет Сената по финансам (House Financial Services Committee) с просьбой провести расследование в связи с бонусной политикой Merrill Lynch.