Более 5 тысяч британских банкиров, зарабатывающих более миллиона фунтов в год, попадут под действие нового ограничения, которое намерен ввести финансовый регулятор страны FSA. Об этом пишет The Times.
Узнайте больше в полной версии ➞Банкиры, зарабатывающие семизначные зарплаты (учитывая бонусы), будут получать 60 процентов бонуса лишь по прошествии трех лет. Ранее предполагалось, что FSA ограничит подобным образом выплаты лишь менеджерам, которые непосредственно заняты в управлении фирмами.
В ближайшие несколько недель британские банки выплатят своим топ-менеджерам бонусы за прошлый год, хотя в стране был введен налог на премиальные в размере 50 процентов на все банковские бонусы выше 25 тысяч фунтов стерлингов (более 40 тысяч долларов).
Новый налог вызвал резкую критику со стороны финансистов страны. По мнению банкиров, новые правила только навредят Великобритании, поскольку многие финансовые организации захотят уйти работать на рынки, где нет таких ограничений.
Почти все британские банки намерены "защитить" своих сотрудников от налога, компенсировав работникам недополученные бонусы из собственного кармана.
Bloomberg ранее отмечал, что в британских банках фиксированные оклады руководящего персонала выросли почти вдвое за прошедший год. Банки пытаются компенсировать своим работникам "урезанные" бонусы. Новые правила FSA, как отмечает The Times, лишь простимулируют банки увеличивать фиксированную часть оплаты труда топ-менеджерам.
Сейчас группа крупнейших инвестбанков Великобритании, включая Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan, рассматривают возможность подачи иска к правительству страны, утверждая, что британские чиновники нарушили ряд положений законодательства ЕС, в частности, закон о конкуренции. Новые правила дискриминируют банки по отношения, к примеру, к хедж-фондам, на сотрудников которых "бонусный" налог не распространяется.
Всего в крупнейших инвестбанках мира по итогам 2009 года выплатят более 64 миллиардов долларов в зарплатах и бонусах.