В Казахстане печатным изданиям рекомендовали не указывать возраст и некоторые другие характеристики в объявлениях о найме на работу. Письмо с рекомендациями, как передает Tengrinews, руководителям изданий разослало министерство труда и социальной защиты.
Узнайте больше в полной версии ➞В министерстве напоминают, что законодательство Казахстана (конституция и трудовой кодекс) запрещает дискриминировать людей при приеме на работу. Газетные объявления о найме с указанием определенных требований к соискателям (в частности, ограничениями по признаку пола или возраста) чиновники считают как раз проявлением дискриминации.
«В связи с этим, предлагаем воздержаться от печатания в объявлениях газет в разделе "трудовая деятельность" информации об ограничении... в части пола, возраста, знания иностранных языков и т.д.», — отметили в ведомстве.
Министерство также готовит поправки в законодательство, в соответствии с которыми работодателей можно будет штрафовать за дискриминацию сотрудников (и соискателей) по возрастному признаку.
Поправки, в частности, запретят вносить «ограничения дискриминационного характера» в объявления о найме, кроме того, они запретят работодателям в одностороннем порядке расторгать трудовые договоры с лицами предпенсионного возраста. Внести эти изменения в законодательство планируется в первой половине 2013 года.