Налоговая служба США призналась в излишне тщательных проверках, связанных с движением «Чаепитие» консервативных групп, добивавшихся безналогового статуса, сообщает CBS News во вторник, 14 мая. Подобные проверки проводились в течение как минимум 18 месяцев начиная с 2010 года.
Узнайте больше в полной версии ➞«Ошибки, действительно, были допущены», — заявил комиссар Налогового управления США Стивен Миллер, подчеркнув, что в действиях фискальной службы отсутствовала «какая-либо политическая мотивация».
По словам Миллера, пристальное внимание налоговиков к консервативным группам было вызвано тем, что в 2010 году, когда проводились подобные проверки, был зафиксирован резкий рост числа поданных ими заявлений о предоставлении безналогового статуса.
Представители консервативных групп заявили, что повышенное внимание Налоговой службы к их деятельности повлияло на их финансирование, так как большинство физических и юридических лиц, совершавших пожертвования, предпочитали сохранять анонимность. Кроме того, с точки зрения ряда представителей движения «Чаепитие», столь пристальное внимание налоговиков к находящимся в оппозиции консервативным группам в преддверии президентских выборов, которые прошли в ноябре 2012 года, может расцениваться как попытка давления со стороны властей.
Президент США демократ Барак Обама, комментируя 11 мая на пресс-конференции скандал с налоговыми проверками движения «Чаепитие», заявил, что «глубоко возмущен» произошедшим. Любая практика пристрастного отношения налоговиков к оппозиционным группам должна быть прекращена, заявил Обама, а причастные к ней лица — привлечены к ответственности.
Генпрокурор США Эрик Холдер во вторник, 14 мая, объявил, что его ведомство начало расследование действий Налоговой службы в отношении консервативных групп, сообщает The Wall Street Journal.
Консервативное политическое движение «Чаепитие» появилось в 2009 году в ответ на экономическую политику президента Барака Обамы. В «Чаепитие» входят несколько сотен групп. Движение не является политической партией и не имеет четкой организационной структуры.