Федеральная антимонопольная служба (ФАС) намерена регулировать переход сотрудников компаний в штат конкурентов. Об этом в номере от 20 июня пишет газета «Ведомости» со ссылкой на начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС Николая Карташова.
Узнайте больше в полной версии ➞Ограничения не будут касаться самих работников. Как отметил Карташов, ФАС намерена следить за тем, чтобы работодатель не пытался переманить сотрудников у конкурента нечестным способом. Поскольку в результате таких нечестных действий компания может получить конкурентное преимущество, они будут рассматриваться как возможная форма недобросовестной конкуренции.
Представитель ФАС отметил, что необходимо предусмотреть ответственность за неправомерные действия, которыми компания может воспользоваться для переманивания сотрудника у конкурента. Например, руководство организации может распространять недостоверные сведения о действующем нанимателе сотрудника, в частности, о бедственном финансовом положении организации.
По информации издания, антимонопольщики предложили и другие изменения в закон, устанавливающий нормы недобросовестной конкуренции. В частности, ФАС предлагает предусмотреть ответственность за воспрепятствование участию в торгах и за распространение порочащей информации о конкурентах, которая может повлиять на ход торгов.
В российском законодательстве пока отсутствуют нормы, позволяющие ФАС наказывать компании за нечестное переманивание сотрудников. Застраховаться от перехода работников к конкурентам могут сами компании с помощью оговорок в трудовых контрактах. В частности, топ-менеджерам часто запрещают в течение определенного времени после увольнения склонять бывших подчиненных к переходу на свое новое место работы.