Сервис поиска персонала HeadHunter (HH) запускает международный проект по ранжированию откликов соискателей на основе технологии анализа текстов, пишет «Коммерсантъ».
Узнайте больше в полной версии ➞Такая интеллектуальная система сможет обрабатывать ежедневно до миллиона откликов и сортировать их по наибольшему соответствию требованиям работодателя. Сервис заработает во всех странах, где присутствует HH: России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане, Киргизии.
По оценкам HeadHunter, запуск этой технологии сэкономит российским работодателям не менее 15 тысяч человеко-часов на первоначальный отбор кандидатов, что эквивалентно 300-400 миллионам рублей в год. Внедрение будет происходить постепенно и примерно через полгода система заработает на полную мощность, что позволит сократить время для отбора в несколько раз.
До 2016 года сервисом HeadHunter на протяжении последних семи лет владела Mail.Ru Group. В феврале компания закрыла сделку по продаже HH консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал» за 10 миллиардов рублей.
База данных интернет-ресурса HeadHunter насчитывает 370 тысяч вакансий и 21 миллион резюме. В 2015 году выручка компании составила более трех миллиардов рублей, EBITDA (прибыль до вычета налогов, процентов и амортизации) — 1,5 миллиарда.