В Центре компетенций по глобальной IT-кооперации рассказали о последствиях поспешной релокации IT-специалистов за рубеж и перспективах отрасли в России.
Узнайте больше в полной версии ➞В статье сообщается, что решения, принятые «из точки паники», редко бывают верными. Хотя есть агентства, которые помогают переехать или релоцировать бизнес, далеко не все из них сообщают о реальных сроках и суммах, которые могут потребоваться на это.
«За последний месяц стоимость снимаемой квартиры возросла с 30 тысяч до 51 тысячи рублей, только из-за разницы в курсе валют. Изначально с рублями было очень комфортно, меняя их на грузинские лари, мы не испытывали никаких трудностей. Теперь все задумываются о поиске работы с оплатой в валюте, но конкуренция достигла такого уровня, что физически не осталось жилья, которое можно арендовать даже по таким запредельным ценам», — цитируются в материале слова Валерии, которая около года живет в Грузии.
Также авторы статьи подчеркнули, что российские компании, хоть и привыкли за годы пандемии работать с удаленными сотрудниками, неохотно берут на работу специалистов, которые находятся на территории других государств: они не имеют возможности оперативно приехать в офис и подписать необходимые бумаги.
Другой проблемой, в частности для фрилансеров, работающих удаленно и получающих зарплату в рублях за границей, стал вывод денег с российских счетов. Так, в Армении есть трудности с открытием счетов в местной валюте. Помимо этого, авторы материала обратили внимание на проблему знания языка страны релокации, поскольку без него трудно построить карьеру.
В центре обратили внимание на то, что первые меры господдержки направлены именно на IT-сектор. По их словам, массовый кризис затронет IT-специалистов в меньшей степени, чем другие специальности.
«Пока в заявлениях говорится об отсрочке от призыва в армию и выделении денег для улучшения жилищных условий, а также о снижении налоговой нагрузки на компании, вошедшие в специальный реестр аккредитованных IT-организаций», — рассказали авторы.
В материале отметили, что в России продолжается цифровая трансформация и, чтобы восполнить потери, возникшие из-за ухода с рынка западных компаний, будет формироваться спрос на квалифицированные кадры.