Специализированному центру службы занятости «Моя карьера» — четыре года. Свыше 52 тысяч горожан получили здесь поддержку в профессиональном развитии и построении карьеры. Из них нашли работу почти 28 тысяч москвичей, более трех тысяч начали свое дело. Об этом заявил мэр Москвы Сергей Собянин, подводя итоги четырех лет работы центра занятости «Моя карьера». В приоритете центра — помощь в трудоустройстве женщин с маленькими детьми, молодых людей, москвичей старшего возраста и горожан с ограниченными возможностями здоровья.
Узнайте больше в полной версии ➞«Центр помогает людям с особыми потребностями. Это женщины с маленькими детьми, молодые люди, семьи с низким доходом, москвичи старшего возраста и соискатели с ограниченными возможностями здоровья. Для каждого есть специализированная программа», — отметил Сергей Собянин. Для них созданы специальные программы трудоустройства, такие как «Мама работает», «Прокачай карьеру», «5.0», «Доступная работа», проект «Социальный контракт».
Специалисты центра — карьерные эксперты и консультанты — сопровождают соискателей на всех этапах: от составления резюме и развития недостающих профессиональных навыков кандидата до подготовки к собеседованию и поддержки во время испытательного срока.
Для женщин с детьми, которые испытывают сложности с построением карьеры, создана программа «Мама работает». Она включает в себя комплекс мероприятий, направленных на помощь в трудоустройстве москвичкам с детьми. Благодаря специалистам центра работу нашли свыше четырех тысяч женщин.
Проект «Прокачай карьеру» помогает молодым людям разобраться в профессиях и карьерных предпочтениях. Специалисты центра проводят профориентационные занятия, тренинги, открытые отборы, а также устраивают встречи с работодателями. За четыре года в центр «Моя карьера» за трудоустройством обратились более 22 тысяч человек в возрасте от 14 до 35 лет, из которых половина нашли работу.
Проект «5.0» — программа, рассчитанная на соискателей старшего поколения. Она позволяет кандидатам легче адаптироваться к новым реалиям, обрести необходимые навыки поиска работы и повысить свои компетенции. Благодаря центру занятости найти работу и открыть свое дело удалось более четырем тысячам горожан.
Для наиболее уязвимой категории для трудоустройства — кандидатов с инвалидностью есть программа «Доступная работа». Она включает мастер-классы, тренинги, индивидуальные консультации, встречи с работодателями, открытые отборы, дни вакансий и партнерские школы с работодателями. В «Мою карьеру» за все время работы за трудоустройством обратились почти 2,5 тысячи человек с особенностями здоровья, половина из них сегодня занята в разных сферах.
Для семей с детьми с доходом ниже прожиточного минимума разработан городской проект «Социальный контракт». Центр занятости является оператором проекта, который объединяет все социальные ресурсы города, направленные на повышение уровня доходов и улучшение качества жизни москвичей. Его участниками стали свыше 900 семей.
В специализированном центре службы занятости «Моя карьера» действует открытый университет навыков современного человека. Уникальная технология обучения помогает кандидатам в развитии важных для работодателей навыков, среди которых коммуникабельность, критическое и креативное мышление, тайм-менеджмент, эффективная самопрезентация, лидерские и предпринимательские способности. Также участники успешно осваивают цифровые компетенции — работу с облачными хранилищами, текстовыми редакторами, электронной почтой, программами по созданию презентаций и даже с нейросетями.
Всего в библиотеке открытого университета представлена линейка из более чем 200 профориентационных тестов, свыше 300 программ, тренингов и деловых игр. Прохождение таких мероприятий повышает шанс на успешное трудоустройство на 30 процентов. Специалисты центра помогают раскрыть предпринимательский потенциал, развить профессиональные компетенции и навыки современного человека, необходимые для предпринимательства. Задача сервиса — помочь соискателю поверить в себя и найти подходящее направление для открытия своего дела.
Для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, специализированный центр «Моя карьера» реализует профориентационную программу «Лето в новом формате». Она включает в себя проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». Подростки знакомятся с главными направлениями рынка труда и востребованными специальностями, оценивают и развивают свои универсальные личностные компетенции и получают первый практический опыт.
В летних проектах центра «Моя карьера» уже приняли участие более 10 тысяч будущих специалистов. В этом году к проекту «Стажировки» присоединятся подростки из семей участников специальной военной операции (СВО).
Прошлой осенью на базе «Моей карьеры» за считаные дни открылся специальный центр для семей бойцов СВО. Здесь оказывали комплексную поддержку — психологическую, юридическую, помогали с оформлением льгот, в поиске работы и профессиональной реализации. С октября по март поддержку оказали свыше 23,5 тысячи семей.
База вакансий службы занятости населения столицы — крупнейшего государственного кадрового оператора — содержит более 400 тысяч предложений о работе из всех отраслей рынка и самые современные сервисы для успешного трудоустройства. С 2019 года свыше 470 тысяч москвичей смогли найти работу с помощью специалистов службы занятости.