Группа компаний QIWI объявила о запуске онлайн-академии на платформе QAMPUS, предлагают бесплатные курсы и возможности работы с сертифицированными менторами. Обучение в академии основано на модели развития «70-20-10». В этом подходе 70 процентов учебного времени уделяется практическим задачам и решению реальных кейсов, 20 процентов — взаимодействию с менторами и коллегами, а оставшиеся 10 процентов — изучению теории, которая тщательно отобрана экспертами.
Узнайте больше в полной версии ➞«Мы в QIWI особое внимание уделяем всестороннему развитию наших сотрудников, это одно из ключевых направлений нашей ESG-стратегии. Мы рады, что наш внутренний проект QAMPUS, который включает в себя образовательные материалы от ведущих экспертов по широкому кругу тем, теперь доступен и для внешней аудитории. Мы считаем важным вносить вклад в обеспечение доступного и качественного образования для всех желающих и делимся нашим опытом и разработками, чтобы способствовать достижению этой цели», — подчеркнула куратор проекта, заместитель генерального директора Группы QIWI Мария Шевченко.
На платформе QAMPUS размещены полезные обучающие материалы: тренинги, лекции, видео, статьи, подкасты, мастер-классы и многое другое. Каждый может подобрать курсы под свои интересы и потребности. Например, тренинг по искусству обратной связи или практические советы по онлайн-выступлениям.
Каждый пользователь платформы может выбрать себе ментора. Компании могут использовать платформу в качестве корпоративного университета.
«Обучение на внутреннем портале QAMPUS пользуется большой популярностью в QIWI. Согласно нашей статистике, 95 процентов сотрудников являются активными пользователями платформы. Мы рады, что теперь этим мощным арсеналом личного развития смогут воспользоваться не только сотрудники, но и все желающие. Это действительно уникальный опыт и возможность получить знания на курсах, на которых учатся сотрудники QIWI. Возможность примерить на себя культуру QIWI и наш подход в обучении, познакомиться с нашими менторами и экспертами», — прокомментировала лидер проекта, руководитель отдела обучения и развития QIWI Дарья Петелина.