Компания Support Partners провела исследование об уровне вознаграждений для директоров магазинов в ритейле. Медианный уровень годового дохода для директоров магазинов в сетевом ритейле составляет 1,4 миллиона рублей, при этом, в 25 процентов сетей сотрудники на этой позиции могут зарабатывать 1,6 миллиона рублей в год и больше.
Узнайте больше в полной версии ➞Годовой доход части директоров магазинов «Пятерочки» при этом может достигать 3,4 миллиона рублей в год.
В «Пятерочке» работает программа «Директор магазина-партнер» (ДМП). Она стартовала в 2021 году. А по итогам 2023 года сумма максимальной премии 1,6 миллиона рублей получил директор магазина в Московской области, такую же сумму получил персонал.
Компания масштабировала программу на всю сеть и увеличила ФОТ. Общий размер премиального фонда ДМП 2023 года составил более 1,2 миллиарда рублей. Премию в 2023 году получили 3 877 ДМП и 32 662 их сотрудника.
«Программа "Директор магазина-партнер” — это целевая модель развития директоров магазинов для компании и уникальная практика в российском ритейле. Изменившийся статус директоров магазина, которые благодаря определенной свободе и, конечно, ответственности, могут почувствовать себя предпринимателями, привлекает в профессию талантливых перспективных сотрудников. Директора магазинов распределяют полученные премии внутри команды или инвестируют в дополнительные возможности по развитию магазина. Так, к примеру, они могут варьировать ассортимент, что дает возможность максимизировать прибыль компании и непосредственно доход самих сотрудников. С начала 2024 года мы задали новый вектор развития этой программы – теперь успешные и уверенные в себе директора магазина-партнеры смогут стать франчайзи компании и получить свою "Пятерочку" в прямое управление», — директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятерочка» комментирует Лилия Дерябина.
Материальная мотивация является одним из важных критериев при выборе компании-работодателя, но это далеко не единственный способ удерживать и привлекать сотрудников, отмечают эксперты. Типовой пакет компенсаций и льгот в ритейле, помимо скидок на продукцию компании, включает в себя ДМС, подарки на праздники, профессиональные конкурсы, корпоративные спецпроекты.
Например, «Пятерочка» каждый год устраивает профессиональную премию «Достижение». В 2023 году участвовали более 230 тысяч сотрудников из 21 тысячи магазинов в более чем 3 тысяч населенных пунктах по всей России. Общая сумма наград для победителей превысила 180 миллионов рублей, включая командные и индивидуальные призы.