Распространение налоговых льгот за участие в ПДС на работодателей и сотрудников может дополнительно привлечь в программу до 65 миллиардов рублей, отметил вице-президент Сбербанка Руслан Вестеровский, комментируя законодательную инициативу Минфина о введении налоговых льгот для компаний, участвующих в софинансировании взносов своих сотрудников в программу долгосрочных сбережений.
Узнайте больше в полной версии ➞По словам Вестеровского, работодатели смогут учитывать расходы на софинансирование взносов сотрудников в ПДС в составе своих затрат, что приведет к снижению налогооблагаемой базы.
«Такое изменение существенно повысит привлекательность ПДС для бизнеса, особенно в условиях острой конкуренции за высококвалифицированные кадры», — считает Руслан Вестеровский.
Исследование, проведенное СберНПФ совместно с платформой «Работа.ру», выявило заинтересованность работодателей в участии в ПДС. Около 46 процентов опрошенных компаний готовы софинансировать ПДС-счета своих сотрудников, половина из них при этом рассчитывает на налоговые льготы.
По оценке Вестеровского, принятие законопроекта способно привести к значительному росту участников программе.
«С нашей точки зрения, эту инициативу можно расширить. Например, ввести налоговый вычет по личным взносам сотрудника в рамках ПДС прямо у работодателя, аналогично действующему порядку в договорах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)», — рассказал топ-менеджер Сбера.
Отмечается, что ПДС заработала в России в 2024 году. Участие в программе предполагает возможность «разморозить» средства накопительной пенсии, получить софинансирование от государства до 360 тысяч рублей за десять лет и получить налоговый вычет до 52 тысяч рублей в год. По данным Банка России, на 31 января 2025 года, граждане заключили 3,3 миллиона договоров ПДС на общую сумму 245 миллиардов рублей.