Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, который освобождает женщин с детьми до трех лет от испытательного срока при приеме на работу. Мера начнет действовать с 1 сентября 2026 года. Закон дополнительно защитит трудовые права молодых матерей, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Об этом говорится на официальном сайте «Единой России».
Узнайте больше в полной версии ➞Депутат Госдумы Светлана Бессараб («Единая Россия») пояснила логику принятого решения. По ее словам, сегодня уже трудовое законодательство содержит ряд социальных гарантий, мер по защите материнства, детства, в соответствии с которыми, например, женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, если у нее есть ребенок в возрасте до трех лет.
«Женщина имеет право на сохранение рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком. Если она получает пособие до полутора лет, то место за ней сохраняется до трех лет. И ряд других социальных, трудовых гарантий, которые определяются возрастом малыша. Поэтому в логике трудового законодательства сегодня — продлить запрет на испытательный срок при приеме на работу женщины, имеющей детей в возрасте до трех, а не до полутора лет», — подчеркнула Бессараб.
Заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова («Единая Россия») в свою очередь напомнила, что задача по поддержке семей с детьми поставлена президентом и является приоритетной для фракции «Единой России». На сегодняшний день порядка одного миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком, и только 76 процентов женщин возвращаются к своему работодателю. Почти 25 процентов считают необходимым поменять место работы.