В Москве 26 марта пройдет XXXV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Одной из ключевых тем мероприятия станет повышение социальной ответственности бизнеса, включая поддержку работников с семейными обязанностями.
Узнайте больше в полной версии ➞В 2024 году Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики в части поддержки сотрудников с семейными обязанностями — так называемый корпоративный демографический стандарт.
С начала 2026 года корпоративные выплаты при рождении детей до 1 миллиона рублей освобождены от налога на доходы физических лиц, страховых взносов и налога на прибыль организаций.
«В рамках съезда планируем подвести итоги работы за последние годы, а также обсудить направления взаимодействия бизнеса и власти по возвращению экономики на устойчивую траекторию сбалансированного роста и восстановлению инвестиционной активности», — отметил президент РСПП Александр Шохин.
Первый заместитель председателя правительства Денис Мантуров в январе 2026 года предложил создать ясли для детей сотрудников промышленных предприятий по всей России, пилотным регионом станет Пензенская область. Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова в феврале отметила возрастающую социальную ответственность компаний. Вице-премьер уточнила, что среди наиболее распространенных мер более 70 процентов компаний применяют гибкие форматы занятости, около 80 процентов — единовременную помощь при рождении ребенка.
Ряд российских предприятий уже внедрили собственные демографические программы. С 1 июня 2024 года на Кемеровском АО «Азот» ввели выплату 1 миллиона рублей при рождении или усыновлении каждого ребенка. Предприятие стало первым в России, запустившим корпоративный демографический капитал за каждого рожденного ребенка. По состоянию на 1 марта 2026 года на реализацию демографической программы на предприятиях Сибирского делового союза направлено 227 миллионов рублей. В 2026 году количество женщин, планирующих стать мамами, на КАО «Азот» выросло в два раза.
Группа компаний «Арнест» объявила о запуске корпоративной программы «Арнест: Формула семьи», которая будет реализована в ключевых производственных компаниях группы с 2026 по 2030 год. Программа предусматривает выплаты при рождении детей: 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч рублей — второго и 1 миллион рублей — третьего и последующих детей. Поддержка доступна как женщинам, так и мужчинам, проработавшим в компаниях группы не менее года.
Напомним, что вопросы укрепления семейных ценностей и поддержка родителей — ключевые задачи национального проекта «Семья». При его содействии реализуются такие меры, как материнский капитал, семейная ипотека с льготной ставкой, а также различные выплаты и инструменты, позволяющие совмещать воспитание детей с работой или обучением.