Компаниям грозит штраф до 50 тысяч рублей за неоплаченные переработки сотрудников. Об этом в беседе с ТАСС заявила доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ирина Рогалева.
Узнайте больше в полной версии ➞По словам юриста, российские работодатели не имеют права требовать от сотрудника работать сверхурочно на постоянной основе без оплаты. Они могут ввести ненормированный рабочий день или периодически оформлять сверхурочную работу, но оплачиваемую и с согласия сотрудника.
Рогалева заявила, что, если принуждение к работе без оплаты и оформления подтвердится, работодатель будет нести ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. «Штраф составит: на должностных лиц (директора) — от 1 000 до 5 000 рублей, на ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, на организацию (юрлицо) — от 30 000 до 50 000 рублей», — назвала эксперт последствия нарушения кодекса.
Ранее пресс-секретарь президента России Владимира Путина Дмитрий Песков прокомментировал идею миллиардера Олега Дерипаски о введении в стране шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня. Представитель Кремля заявил, что каждый работодатель вправе устанавливать свой рабочий график, а сотрудник волен соглашаться с условиями или нет.