Фонд Гуманитарных Проектов, оператор проекта Единой модели профориентации «Билет в будущее», на ПМЭФ-2026 принял участие в ключевых дискуссиях форума, посвященных подготовке кадров, будущему образования и формированию человеческого капитала. Проект ЕМП «Билет в будущее» на сегодняшний день объединяет более 6 миллионов школьников, 188 тысяч педагогов, 13 тысяч партнеров-работодателей, регионы и является одним из крупнейших проектов в стране, направленных на помощь школьникам в профессиональном самоопределении.
Узнайте больше в полной версии ➞Главным итогом работы Фонда на полях форума стало объявление о проведении Всероссийского «месяца профориентации» — серии масштабных региональных событий, которые пройдут по всей стране вслед за федеральным форумом «Россия — мои горизонты» в начале сентября.
«Когда мы говорим о кадровом суверенитете, важно понимать, что он рождается не только в федеральных стратегиях, но и в каждом регионе — на конкретном предприятии, в локальной экономике, под запросы конкретного рынка труда. Сегодня профориентация с учетом потребностей регионов становится одним из факторов устойчивого развития территорий. Именно регион задает реальную структуру рабочих мест, и именно здесь школьник должен видеть понятную траекторию своей карьеры. "Билет в будущее" уже сегодня синхронизирует интересы школ, регионов и работодателей в единую систему. А запуск Всероссийского "месяца профориентации" позволит ребятам еще лучше познакомиться с карьерными возможностями своих регионов», — отметил Иван Есин, управляющий директор Фонда Гуманитарных Проектов, оператора ЕМП «Билет в будущее».
Во время «месяца профориентации» состоятся региональные кадровые форумы, новые профориентационные диагностики, открытие региональных центров, программы для педагогов, проект «Кузница кадров», а также мероприятия с прямым участием работодателей в подготовке будущих специалистов.
В рамках своей деятельности по развитию профориентационных практик во время форума Фонд также подписал несколько соглашений о сотрудничестве — с РЖД, Росмолодежью и Агентством развития профессионального мастерства — соглашения направлены на расширение практических форматов знакомства с профессиями и укрепление взаимодействия между системой образования и крупными работодателями.