7 способов оперативно выявить сомнительную контору перед трудоустройством

Поиск работы — процесс непростой во всех смыслах. Мало найти подходящую вакансию с приличной зарплатой — нужно еще и проверить работодателя, чтобы не нарваться на обманщика. Но как сделать это быстро и надежно? Подобрали 7 способов, которые помогут удостовериться в добросовестности фирмы.
7 способов оперативно выявить сомнительную контору перед трудоустройством

© «Теперь вы знаете» / создано при помощи нейросети

Проверяем основные данные

Начать стоит с базы — порой сомнительные фирмы отсеиваются уже на этом этапе.

Первое — это телефон и адрес компании. Существуют ли они в действительности? Офис фирмы находится именно там, где заявлено? Работают ли контактные номера и берут ли по ним трубки?

Если в телефоне слышны лишь длинные гудки, а вместо офиса вы находите по указанному адресу полупустой бизнес-центр, конторе вряд ли стоит доверять.

Не лишним будет изучить сайт компании и ее аккаунты в социальных сетях при наличии. По ним обычно можно понять, ведет ли организация реальную деятельность или даже не пытается изображать активность.

Не лишним будет изучить, как фирма общается с клиентами и просто интересующимися на публичных площадках. Если ее представители, например, позволяют себе откровенное хамство, это точно повод задуматься.

Запрашиваем выписку из налоговой

Теперь стоит узнать, существует ли компания в правовом поле и все ли с ней в порядке. Сделать это можно, запросив данные из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) через специальный сервис Федеральной налоговой службы (ФНС).

Для запроса понадобится:

  • ИНН или ОГРН или наименование юридического лица;
  • или ФИО индивидуального предпринимателя.

Вот на что рекомендуют обращать внимание в выписке из ЕГРЮЛ:

- зарегистрирована ли компания не снята ли с учета (может, ее вообще не существует);

  • соответствует ли название тому, что фигурирует в вакансии (если нет — это повод задуматься);
  • когда была зарегистрирована фирма (чем позже, тем больше рисков);
  • соответствует ли адрес юридического лица фактическому адресу фирмы — если нет, это создает риски для компании и ее сотрудников;
  • соответствует ли вид экономической деятельности тому, чем реально занимается организация;
  • есть ли у компании , если она обязательна в этой сфере деятельности (например, в перевозках, частной охране или теле- и радиовещании).

Если какие-то параметры из выписки смущают — это серьезный повод задуматься о другой работе.

Проверяем на банкротство

Если потенциальный работодатель окажется банкротом, вряд ли придется рассчитывать на стабильную зарплату и в принципе долгую карьеру в фирме.

Проверить компанию просто — достаточно воспользоваться сервисом «Федресурс». Как и в случае с налоговой выпиской, понадобятся:

  • ИНН или ОГРН или наименование юридического лица;
  • или ФИО индивидуального предпринимателя.

Если компания находится в стадии банкротства или уже прошла процедуру, сервис выдаст карточку с информацией об этом. Беспроблемную фирму вы там не найдете.

Еще один способ проверить компанию — проверить объявления о несостоятельности на сайте газеты «Коммерсант». Понадобится как минимум название фирмы — полное или сокращенное.

© «Теперь вы знаете» / создано при помощи нейросети

Изучаем судебные разбирательства

Порой компании оказываются настоящими сутяжниками: постоянно разбираются в судах с заказчиками, бывшими и настоящими сотрудниками и госорганами. Это может стать проблемой для соискателя, например, привести к финансовым проблемам работодателя.

Именно поэтому перед трудоустройством стоит заглянуть в картотеку арбитражных дел и изучить:

  • сколько у потенциального работодателя споров (чем больше, тем подозрительнее);
  • кем он в них выступает (сам судится как истец или оказывается ответчиком);
  • в чем предмет споров (деньги, нарушение трудовых прав и так далее);
  • какие суммы фигурируют в исках (чем крупнее, тем рискованнее).

В целом хватит одного названия компании, но для более точного поиска пригодятся ИНН или ОГРН.

Ищем в списке недобросовестных работодателей

Государственные инспекции труда в регионах ведут свои списки недобросовестных работодателей — например, тех, кто задерживает зарплату или допускает травмы на рабочем месте. Правда, делают это не все и не всегда тщательно.

Тем не менее, не лишним будет изучить такой перечень. Вдруг там все же найдется ваш потенциальный работодатель и у вас появятся к нему вопросы?

Найти список несложно: достаточно ввести в поисковую строку любого браузера фразу «Государственная инспекция труда / (нужный регион) / список недобросовестных работодателей».

Исследуем отношения с государством

Проверить то, как чиновники оценивают потенциального работодателя, можно несколькими способами. Вот что можно изучить.

Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий

Он доступен на сайте Генпрокуратуры. В реестр вносят результаты всех проверок — плановых и нет. С его помощью можно узнать, нарушает ли компания требования МЧС, Ростехнадзора или положения Трудового кодекса и сталкивается ли из-за этого со штрафами.

Для поиска понадобятся название фирмы, адрес, ИНН и ОГРН.

Сервис ФНС «Прозрачный бизнес»

Эта платформа поможет узнать, как работодатель платит налоги, есть ли у него задолженности и нарушения, предоставляет ли он нужную отчетность и многое другое.

Для поиска понадобятся название фирмы (или ФИО индивидуального предпринимателя), ИНН или ОГРН/ОГРНИП.

Единая информационная система в сфере закупок (ЕИС Закупки)

На платформе можно запросить сведения из реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и реестра недобросовестных подрядных организаций. Компании, которые попали в перечень, временно лишаются доступа к госзакупкам и выгодным контрактам.

Для поиска понадобятся название фирмы и ИНН.

Банк данных исполнительных производств ФССП

Здесь можно проверить задолженности потенциального работодателя и исполнительные производства по их взысканию.

Для поиска понадобятся название и адрес фирмы или ИНН.

Просматриваем отзывы

У компании могут быть идеальные отношения с государством и законом и очень плохие с бывшими сотрудниками. Узнать об этом помогут отзывы в интернете и социальных сетях.

  • В Сети немало профильных сайтов, например, AntiJob с черным списком работодателей и DreamJob с как положительными, так и отрицательными отзывами.
  • В социальных сетях можно найти профильные группы по регионам, например, «Черный список работодателей Москвы». Еще можно поискать отзывы прицельно — по названию компании и словам «отзыв» или «жалоба».

Не верьте всему, о чем пишут в интернете. Бывший сотрудник мог затаить обиду после конфликта и приукрасить детали, а еще за отзывами могут стоять конкуренты.

Ваше внимание должны привлекать повторяющиеся проблемы — о них стоит как минимум спросить на собеседовании.

© «Теперь вы знаете» / создано при помощи нейросети