Фейковые вакансии: как распознать мошенника-«работодателя»

Кто такие лжеработодатели

Лжеработодателями называют мошенников, которые делают вид, что привлекают людей якобы на работу, а на деле пытаются нажиться на тех, кто откликнется на «вакансии».

Схемы у мошенников разные. Вот самые распространенные.

Предоплата за трудоустройство

Жулики под разными предлогами выманивают деньги. Например, за рассмотрение резюме, на обучение или медосмотр, покупку снаряжения и так далее. Иногда такая «предоплата» составляет десятки тысяч рублей. 

Как только деньги оказываются у лжеработодателей, они перестают выходить на связь.

Сбор личных данных 

На «собеседовании» просят предоставить скан паспорта и данные банковской карты — якобы для оформления. Затем используют эти сведения для оформления кредитов и других мошеннических махинаций. 

Другой вариант обмана — жертве обещают перечислять зарплату на специальный сервис, с которого якобы можно вывести деньги на карту. Но стоит только зарегистрировать карту в этой системе, как мошенники получат к ней полный доступ и похитят все средства. 

Сетевой маркетинг

Соискателей агитируют вступить в некую «компанию» и привлекать в нее других людей, обещая высокие комиссионные. Это может выглядеть как фирма, которая продает косметику, парфюмерию, БАДы или другие товары. На деле же это — обычная финансовая пирамида.

Работа за границей

Людям сулят выгодное трудоустройство в другой стране и требуют с них оплатить визу, перелет, проживание. Все заканчивается тем, что соискателя бросают в чужой стране без денег и документов.

Как распознать обман

Первое, что нужно сделать, — просто внимательно присмотреться к тексту вакансии. Но иногда этого недостаточно и нужно вовремя заметить «красные флаги» при общении с «работодателями». Собрали ключевые моменты, которые должны вас насторожить.

Нереалистичные условия

Оцените условия, которые описаны в вакансии. Скорее всего, перед вами мошенники, если:

• рабочие обязанности на вакантной должности выглядят очень простыми или из описания непонятно, что именно нужно делать;
• компании не важны ваши навыки и опыт;
• зарплата заметно выше средней по рынку.

Нормальные компании платят за навыки и умения сотрудника. Тем более если речь идет о больших деньгах. Подумайте, зачем адекватному бизнесу сулить серьезные суммы каждому встречному без опыта и образования?

Контора-призрак

Проверьте работодателя по Единому государственному реестру юридических лиц (ЕГРЮЛ). Если фирма нигде не зарегистрирована и не платит налоги — скорее всего, перед вами мошенники.

Если компания есть в реестре, то это не повод расслабляться. Посмотрите сайт работодателя, поищите отзывы о нем в поисковике и в соцсетях. Далее скопируйте адрес и проверьте по карте, где находится офис компании.

Плохой признак, если у компании нет отзывов, сайта (или хотя бы профиля в соцсети) и офиса. Или этот офис расположен в квартире многоэтажки.

Назойливые «кадровики»

Представителя лжеработодателя могут сами выйти на вас и предложить «выгодную» работу или подработку. Если собеседник категорически не хочет раскрывать, откуда он знает ваш номер и какое юрлицо он представляет, скорее всего, перед вами мошенник.

В разговоре представитель лжеработодателя может использовать классические приемы телефонных мошенников: давить на эмоции и торопить.

Лжеработодатели нередко забрасывают крючки в соцсетях и мессенджерах. Например, вам может прийти сообщение от незнакомого пользователя с «выгодным» предложением и какой-то ссылкой. 

Такая ссылка может вести на сделанный мошенниками сайт. Переход по ней чреват потерей персональных данных и денег — или заражением вирусами.

Зарплата не в рублях 

По Трудовому кодексу РФ зарплату на территории страны должны платить только в рублях. Исключения есть, но их немного. Например, валютой можно выдавать деньги сотрудникам, которые находятся за пределами РФ, или платить «сотрудникам представительства или филиала юридического лица — резидента, находящегося за пределами территории Российской Федерации».

Если в вакансии указана иностранная валюта или криптовалюта, то это как минимум повод более пристально изучить компанию и непосредственные условия, которые она предлагает в вакансии.

Как уберечься от работодателей-мошенников. Чек-лист

1. Смотрите предложения работы только на надежных порталах, сайтах, ресурсах, где вакансии проходят проверку до публикации.
2. Перепроверяйте потенциального работодателя по всем возможным каналам: в справочниках о юрлицах, на официальных сервисах вакансий, в соцсетях и т. д. 
3. Соотнесите зарплату в вакансии со средней по рынку.
4. Помните, что добросовестные работодатели сами учат сотрудников и не требуют от них платить за инструменты, материалы или за обучение. 
5. Внимательно отнеситесь к своим личным данным: не делитесь ими, если сомневаетесь.