Неравенство растет, россияне готовятся к вахтам и подработкам. Главные новости о рынке труда за неделю

Самая высокая средняя зарплата в России оказалась почти в 5 раз больше самой низкой

Разрыв между наибольшей и наименьшей средней зарплатой в российских регионах составил более 227 тысяч рублей — показатели отличаются друг от друга в 4,7 раза.

Максимум может ожидаемо похвастаться столица. В Москве в декабре 2025-го средняя зарплата составила 288 524 рубля. Минимум зафиксировали в Чечне — уже 60 913 рублей.

Любопытно, что месяцем ранее самая высокая и самая низкая средняя зарплата были в других регионах: Магаданской области и Ингушетии соответственно. Разрыв тогда составил чуть больше 200 тысяч рублей.

Неравенство в России усилилось, хотя в доходах прибавили все

К такому выводу пришли журналисты, изучив обнародованную Росстатом статистику. В 2025 году доля денежных доходов 10% самых обеспеченных россиян подросла на 0,5 процентных пункта и составила 30,8%, а доля 10% менее обеспеченных — только на 0,1 п. п. (всего 2%).

Выходит, что зарабатывать больше стали и богатые, и бедные, но у последних темпы оказались в 5 раз меньше.

Эксперты объясняют эту тенденцию тем, что обеспеченным людям есть на чем зарабатывать помимо основной работы. Россияне победнее такой опции лишены.

Впрочем, и зарплаты могут сильно отличаться друг от друга. Где-то они достигают ошеломляющих значений.

Названы две отрасли с полумиллионной средней зарплатой

Работники сразу двух отраслей в декабре 2025 года смогли похвастаться средней зарплатой свыше полумиллиона рублей. Выяснилось, что столько получают сотрудники негосударственных пенсионных фондов (в среднем 516,6 тысячи) и денежные посредники (515,3 тысячи).

Причем занятые в «пенсионке» демонстрируют такие показатели не первый год подряд.

В среднем по стране показатель в конце 2025 года составил 139,7 тысячи рублей — почти в 3,7 раза меньше, чем у лидеров рейтинга.

При расчете учитывалась зарплата до вычета налогов с учетом бонусов и премий, в том числе сотрудников со сверхвысокими зарплатами (топ-менеджеров и т. д.).

Россияне заинтересовались подработкой

Свыше трети жителей (38%) России планируют устроиться на подработку весной 2026 года, показало исследование «Работы.ру» и «Подработки».

Чаще всего о планах на подработку рассказывали:

• строители (45%);
• сотрудники ретейла (40%);
• работники агропрома (33%);
• представители транспорта и логистики (33%);
• ученые и преподаватели (33%);
• бухгалтеры (33%);
• медики (30%);
• программисты и сотрудники телекома (28%).
• При этом, согласно другому опросу, почти столько же — 39% россиян — уже подрабатывают или активно ищут подработку.
• Искать подработку россияне чаще хотят в продажах и закупках (каждый пятый), строительстве (16%), транспорте и логистике (12%).

Россияне не против вахты — но только с хорошей оплатой

Каждый пятый россиянин рассматривает вахтовую работу, свидетельствуют результаты опроса «Авито Работы» (в распоряжении «Теперь вы знаете»). Из них примерно половина отправилась бы на заработки уже в ближайший год, а другая половина — в более отдаленном будущем.

Еще 8% уже работали вахтой, а 4% трудятся так сейчас.

Главной мотивацией для потенциальных вахтовиков выступает высокий доход. Следом идут возможность накопить на что-то значимое (например, жилья), а также опция жилья и питания за счет работодателя.

Наиболее привлекательной вахтой для опрошенных стала работа в течение 1–2 месяцев с зарплатой около 241 тысячи рублей за выезд.

Переезд ради работы стал менее привлекательным

Каждый пятый россиянин не прочь переехать ради высокой зарплаты, выяснили в SuperJob. Мужчины при этом готовы на это чаще женщин, а взрослые работники — чаще молодежи.

Интересно, что доля желающих уехать растет по мере удаленности региона от западных границ России. Больше всего таких на Дальнем Востоке, Юге, в Сибири и Приволжье.

Эксперты объясняют это:

• сокращением разрыва в доходах между центром и регионами;
• закреплением россиян на рабочих местах;
• уже обустроившимися за предыдущие годы самыми мобильными работниками.

Российские компании сократили удаленку

Доля таких организаций в России за полгода сократилась с 39% до 35%, следует из опроса SuperJob.

Самый высокий показатель сохраняется в столице — здесь чуть ли не половина компаний (43%) практикует удаленку. В Санкт-Петербурге поработать сотрудникам из дома разрешают в 36% организаций.

Вот что еще стало известно по итогам опроса:

• формат удаленки чаще практикуют в крупном бизнесе;
• в основном компании распространяют дистанционный режим менее чем на 10% сотрудников;
• практически единицы позволяют сотрудникам работать из-за рубежа;
• лидером по удаленке остается IT-сфера, следом идут HR и финансы;
• большинство столичных работодателей платят дистанционным сотрудникам из разных регионов одинаково.

Эксперты отмечают: удаленка перестала быть вынужденной мерой и превратилась в стабильный, но крайне ограниченный формат.

Возрастных сотрудников стали больше ценить и меньше дискриминировать

Работодатели стали активнее присматриваться к возрастным сотрудникам, а отдельные компании и вовсе делают на них ставку, пока другие конкурируют за малочисленную молодежь, рассказали HR-специалисты.

Особенно высоко ценятся специалисты старше 50 лет в государственном секторе, на производстве и ЖКХ — сферах, где ценятся наработанный стаж и связи. Немало возрастных сотрудников в логистике, банках и ретейле, а еще в девелопменте.

По последним опросам, хотя такие специалисты еще сталкиваются с возрастной дискриминацией, только 8% работодателей отказываются нанимать соискателей с избыточной, на их взгляд, квалификацией.

Самых недовольных работников нашли в столицах

Жители Москвы и Санкт-Петербурга реже довольны работой, чем специалисты из других регионов. Им меньше нравится и месторасположение работы, и условия труда, показало исследование hh.ru.

Самые довольные работники нашлись на юге страны — в Краснодарском крае. Причем они оказались в лидерах и по отношению к месторасположению работы, и по условиям труда.

Немного им уступили сотрудники из Новосибирской (лидер по местоположению) и Тюменской (по условиям труда) областей.

Проектированию беспилотников научат в вузах

Такую программу начнут внедрять в отдельных университетах, участвующих в пилотном проекте. Об этом на неделе рассказал глава Минобрнауки Валерий Фальков.

Нечто похожее можно найти, к примеру, в университете МИСИС. Там доступна программа «Инжиниринг и программирование беспилотных летательных аппаратов».

ИИ-рекрутеров опять обманули — теперь рецептом пельменей

Нейросети уже давно помогают HR-специалистам в подборе кандидатов — и продолжают выдавать довольно забавные ошибки. Одна из последних частных проверок таких моделей показала, что они готовы нанять и рецепт пельменей, если его пропустит ИИ-фильтр.

Эксперимент провел один из пользователей соцсетей, который сам занимается наймом. На популярной площадке по поиску работы он разместил несколько фальшивых резюме фронтендера, в том числе рецепт пельменей, в котором он указал ключевые слова по типу developer («разработчик»).

Рекрутер и во время беседы не сразу заметил подвоха в виде пельменей — перед этим автор эксперимента успел рассказать ему о своем опыте работы. Над случившимся они в итоге посмеялись, придя к выводу, что нейросетевые фильтры явно нуждаются в доработке.

Россияне полюбили коллег

Подавляющее большинство жителей страны довольны своими отношениями с коллегами, выяснил ВЦИОМ. Об этом заявили 90% опрошенных.

Свою позицию они чаще объясняли взаимовыручкой и эффективной командной работой, уважительным и доброжелательным отношением, а также отсутствием фаворитов в коллективе.

Результаты исследования соответствуют международному тренду. В США показатель удовлетворенности отношениями с коллегами составляет 93%, а в Европе — 95%. Так что россиянам еще есть над чем поработать.