Морской пехоте США не хватает новобранцев
В январе 2005 года Корпус морской пехоты США рискует не выполнить намеченный план по набору рекрутов. Это первый случай подобного рода за прошедшие десять лет. Официальные лица заявляют, что причиной тому является влияние войны в Ираке на общество и вооруженные силы, сообщает New York Times.
За прошедшие месяцы с подобными проблемами столкнулись сухопутные войска, резерв Армии США и Национальная гвардия. Но с морской пехотой, в которую ввсегда был высокий конкурс, такое происходит впервые.
Согласно планам руководства Корпуса, в январе 2005 года морские пехотинцы должны были принять в свои ряды 3270 рекрутов. Но эту квоту они выполнить не могут, поскольку не хватает 84 человек, что составляет примерно три процента. Последний раз это случалось в июле 1995 года, когда КМП также не смог набрать достаточное количество рекрутов, сообщил представитель рекрутингового центра КМП, генерал-майор Дэйв Грисмер.
По мнению Ричарда Кона, военного историка из университета Южной Каролины, "это является крайне печальным обстоятельством, поскольку в морскую пехоту всегда шли люди, которым нравилось смотреть в лицо опасности. Именно этот род войск мог предложить им настоящую службу".
Высшее руководство КМП заявляет, что данный недобор не стоит рассматривать как нечто исключительное, но вместе с тем признают, что, учитывая с трудом выполненный план по набору в ноябре и декабре 2004 года, данный случай может вполне являться реакцией общества на войну в Ираке.
Генерал Роджер Шульц, командующий Национальной гвардией, выступая в Сенате, подтвердил, что его ведомство испытывает похожие проблемы. В январе 2005 года НГ сумела набрать только 56 процентов солдат от намеченного числа.
Чтобы как-то улучшить ситуацию, Корпус морской пехоты вынужден пойти на вынужденные меры, как, например, предлагать ветеранам войны в Афганистане и Ираке дополнительные выплаты, до 30 тысяч долларов включительно. Сейчас, по официальным данным, около 75 процентов морских пехотинцев покидают Корпус после первой командировки на войну.
Другая тенденция, наметившаяся в области набора рекрутов в вооруженные силы - это то что, новобранцы предпочитают идти служить в ВВС и на флот. Военные эксперты объясняют этот факт тем, что получив первоначальную военную подготовку, солдаты затем получают назначения в относительно безопасные места и получают специальности, которые могут потом пригодиться им в гражданской жизни.
Сейчас руководство КМП работает над изменением рекрутинговой стратегии, в частности новобранцам предлагается выплачивать вознаграждение в размере от 2000 до 5000 долларов, если они выберут специальность переводчика или оператора беспилотных летательных аппаратов.