Что общего между оператором станка, студентом без опыта и человеком, который решил полностью сменить профессию после 40 лет? Сегодня все они могут оказаться в одной очереди — не за пособием, а за новой карьерой. Тем, кто готов сделать шаг навстречу переменам, система трудоустройства предлагает гораздо больше возможностей, чем принято думать. О том, где сегодня можно бесплатно освоить новую профессию, найти работу за несколько недель и получить предложение от работодателя — в материале «Ленты.ру».
Не просто поиск работы
Потерять работу сегодня — уже не приговор, а зачастую начало новой карьерной истории. Одни приходят в кадровые центры после сокращения, другие ищут возможность сменить профессию, третьи делают первые шаги на рынке труда.
Сегодня модернизированные кадровые центры «Работа России» выполняют гораздо более широкий круг задач, чем привычные центры занятости прошлых лет. Они становятся единым пространством, где человеку помогают не только найти работу, но и определить карьерные цели, получить новую профессию или повысить квалификацию.
Для соискателей сегодня доступны 33 комплексных сервиса — от карьерного консультирования и профориентации до помощи в составлении резюме и временного трудоустройства подростков. Для работодателей разработаны отдельные инструменты подбора кадров и закрытия вакансий.
По данным Минтруда, средний срок трудоустройства в обновленных кадровых центрах сократился почти вдвое — с 110 до 64 дней, а среднее время закрытия вакансий работодателями уменьшилось с 102 до 55 дней
Более 80 процентов компаний готовы обращаться за услугами кадровых центров повторно.
Российский рынок труда продолжает меняться. Предприятия расширяют производство, развиваются новые направления экономики, растет спрос на специалистов рабочих профессий, инженеров, IT-разработчиков и сотрудников сферы услуг. Вместе с этим меняются и подходы к трудоустройству.
Фото: Владимир Смирнов / ТАСС
Новые карьерные истории
Только за прошлый год через кадровые центры «Работа России» были трудоустроены около 800 тысяч человек. Еще более миллиона россиян воспользовались услугами профориентации и карьерного консультирования.
Отдельным направлением остается поддержка молодежи. За летний период 2025 года временную работу получили свыше 630 тысяч подростков. Также карьерные консультанты помогают молодым людям с практиками, стажировками, целевым обучением, составлением резюме и подготовкой к собеседованию.
Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции и членам их семей. Для них разработаны специальные карьерные маршруты, которые учитывают жизненные обстоятельства, профессиональный опыт и планы на будущее.
Для ветеранов спецоперации и их семей разработано семь карьерных траекторий, учитывающих как желание сменить работодателя после возвращения к мирной жизни, так и отсутствие опыта работы на «гражданке». Среди наиболее востребованных сервисов — бесплатное переобучение, помощь в составлении резюме, ярмарки вакансий, подбор работодателей из отдельной базы вакансий
Каждого ветерана на всех этапах — от профориентации до адаптации на новом месте — сопровождает персональный консультант.
Отдельное внимание уделяется профессиональному развитию ветеранов СВО. В 2026 году для бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» доступно 213 востребованных профессий, 27 из которых зарезервированы исключительно для участников спецоперации.
Фото: Артем Геодакян / ТАСС
Новая профессия без затрат
Программа бесплатного переобучения по национальному проекту «Кадры» остается одним из наиболее востребованных инструментов поддержки. В 2025 году обучение по ней прошли около 119 тысяч человек. В нынешнем году воспользоваться возможностью смогут также более 100 тысяч россиян. Для обучения доступны 213 востребованных на рынке труда профессий.
Выбор направлений максимально широкий. На портале «Работа России» размещено около 5,7 тысячи образовательных программ. Среди них — сварщики, токари, электромонтеры и слесари-ремонтники, а также специалисты по базам данных, разработчики программного обеспечения, эксперты по информационной безопасности и работе с нейросетями.
Перед началом обучения специалисты кадровых центров помогают определить наиболее подходящее направление, исходя из опыта человека и потребностей рынка труда.
Фото: Егор Алеев / ТАСС
Когда сокращение становится шагом вперед
За сухими цифрами стоят реальные истории людей. Так, житель Липецкой области Николай Попов, оператор установки для лазерной резки, летом 2025 года попал под сокращение. После потери работы он обратился в кадровый центр. Там ему предложили пройти профессиональную подготовку по востребованной специальности «Оператор станков с программным управлением».
Получив новую квалификацию, Николай практически сразу смог трудоустроиться на предприятие «Строймаш» аппаратчиком на плазменных установках. По его словам, новая работа оказалась более перспективной и высокооплачиваемой, чем прежняя.
Такие истории сегодня становятся одним из главных показателей эффективности кадровых центров: речь идет не только о трудоустройстве, но и о возможности построить новую карьерную траекторию.
Фото: Алексей Майшев / РИА Новости
Главная ярмарка вакансий страны
Еще одним важным инструментом остается Всероссийская ярмарка трудоустройства. За несколько лет она превратилась в крупнейшую площадку прямого диалога между работодателями и соискателями.
Для первых это эффективный инструмент найма необходимых работников как в своем регионе, так и за его пределами. А для соискателей — возможность пообщаться сразу с несколькими работодателями, сравнить условия труда, узнать о новых профессиях и мерах поддержки, пройти профориентацию и найти работу.
В 2025 году почти 23 тысячи организаций представили свыше 523 тысяч вакансий на региональном этапе и столько же на федеральном
По итогам двух этапов работу нашли почти 120 тысяч человек. Всего за три года существования ярмарки благодаря ей трудоустроились около 384 тысяч граждан. В этом году региональный этап уже объединил около полумиллиона участников и более 23 тысяч работодателей по всей стране.
Федеральный этап пройдет 26 июня и будет приурочен ко Дню молодежи.
Мероприятие стоит посетить всем, кто интересуется профессиональным развитием, хочет найти свое место в мире возможностей и реализовать свой потенциал.
Возможность, которую нельзя откладывать
Эксперты отмечают, что современный рынок труда становится все более динамичным. Все чаще работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта, обучать сотрудников внутри компаний и инвестировать в развитие персонала.
В свою очередь, соискатели получают возможность не только найти работу, но и изменить профессиональную траекторию, освоить новую специальность или выйти на более высокий уровень дохода.
Именно поэтому кадровые центры «Работа России» и Всероссийская ярмарка трудоустройства становятся для многих россиян не просто способом найти вакансию, а реальным инструментом карьерного роста. Для кого-то это шанс получить первую работу, для кого-то — вернуться в профессию после перерыва, а для кого-то — начать жизнь с чистого листа.