Государственная Дума России приняла проект нового Трудового кодекса

Государственная Дума России приняла 21 декабря в третьем, окончательном чтении Трудовой кодекс. Как сообщает РИА "Новости", законопроект поддержали 289 депутатов при необходимых для его принятия 226 голосах. Против кодекса проголосовал 131 парламентарий, воздержавшихся не было.

Кодекс, регулирующий трудовые отношения в Российской Федерации, состоит из 6 частей, 14 разделов и 424 статей. Он существенно отличается от действующего КЗОТа, который был принят 30 лет назад и предполагал наличие в стране одного единого работодателя в лице государства.

В законопроекте нового кодекса, в частности, регулируется труд работника у работодателя - физического лица, впервые введен раздел "Социальное партнерство", усилена роль коллективных трудовых договоров, заключение которых является обязательным, а также повышена ответственность работодателя за своевременность оплаты труда.

Кодекс, в частности, фиксирует право работника прекратить выполнение своих обязанностей в случае задержки зарплаты на 15 дней. Кроме того, в законопроект введены штрафные санкции, которым работодатель подвергается за задержку зарплаты. В проекте Трудового кодекса также подчеркивается, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже уровня прожиточного минимума.

В ближайшее время Трудовой кодекс будет направлен на рассмотрение Совета Федерации. Преполагается, что верхняя палата российского парламента рассмотрит законопроект 26 декабря.