Сенат США вечером в четверг одобрил законопроект о мерах против дискриминации при оплате труда, сообщило AFP. Документ получил одобрение 61 члена верхней палаты Конгресса, против проголосовали 36 сенаторов.
Узнайте больше в полной версии ➞Законопроект носит название Lilly Ledbetter Fair Pay Act, он был подготовлен после решения Верховного суда по делу "Лилли Ледбеттер против Goodyear Tire & Rubber Co.". По итогам рассмотрения этого дела высшая судебная инстанция страны в 2007 году постановила, что срок подачи наемными работниками исков о дискриминации по службе должен быть ограничен 180 днями после изначального решения о несправедливом начисления зарплаты.
Одобренный законопроект решение Верховного суда пересматривает как неконструктивное: он тоже устанавливает срок в 180 дней, но после факта получения несправедливой зарплаты. Таким образом лица, столкнувшиеся на работе с дискриминацией по признакам возраста, пола, расы, вероисповедания или страны происхождения, получают более широкие возможности для борьбы с работодателем в суде.
Хотя законопроект уже был 9 ноября одобрен в Палате представителей, теперь он должен получить повторное одобрение конгрессменов. Дело в том, что Палата одобрила документ в связке с другим антидискриминационным законопроектом, но тот одобрения сенаторов пока не получил. После повторного согласования в Палате законопроект о справедливой оплате труда поступит на подпись к президенту Бараку Обаме. Лилли Ледбеттер, которая боролась с несправедливостью в компании Goodyear, получила от Обамы личное приглашение на процедуру подписания закона.