Правительство ФРГ 25 августа приняло проект закона о защите личных данных наемных работников, сообщает DW-WORLD. В частности, работодателю запрещается собирать личные данные о кандидатах на ту или иную вакансию, размещенные в социальных сетях. Можно пользоваться только теми данными, которые находятся в открытом доступе.
Узнайте больше в полной версии ➞Запрещается устанавливать на предприятиях скрытые камеры видеонаблюдения. Установка камер разрешается лишь в определенных случаях, в частности, если это оправдано интересами производства и не нарушает интересы сотрудников. Работодатель будет обязан уведомить сотрудников о существовании таких камер.
Принятие закона о защите личных данных наемных работников последовало в ответ на серию скандалов. В центре одного из них оказалась розничная сеть универмагов-дискаунтеров Lidl, которая следила за своими сотрудниками с помощью скрытых видеокамер. Другой скандал разгорелся вокруг Deutsche Telekom, когда обнаружилось, что служба безопасности концерна прослушивала телефонные разговоры топ-менеджеров и журналистов.
Представители союза немецких работодателей выступили с критикой нового закона, отметив, что запрет камер скрытого видеонаблюдения помешает борьбе с коррупцией среди сотрудников. Кроме того, работодатели указали на расплывчатость некоторых формулировок, которая, по их мнению, может привести к правовой неопределенности.