Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что желающим устроиться на работу в подконтрольную ему кредитно-финансовую организацию придется «пройти все круги ада». Об этом сообщает ТАСС.
Узнайте больше в полной версии ➞«У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада», — указал Греф. Он добавил, что в Сбербанке, как и во всех современных компаниях, придерживаются принципа «или достигай результата, или уходи».
По словам Грефа, Сбербанк каждый год набирает 50 тысяч новых сотрудников. Кроме того, в инженерной школе Сбербанка в настоящий момент проходят обучение 6 тысяч человек, а годовой выпуск будет составлять 2 тысячи человек.
Глава банка также отметил свою заинтересованность в новых потоках мотивированных и толковых людей, поскольку для Сбербанка это вопрос выживаемости. «В современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность тех людей, которые у тебя работают», — заключил он.
Ранее Греф рассказал о своем видении человека будущего. По его словам, главное качество такого человека — высокая степень креативности. Вторым по важности качеством станет хорошо развитое системное мышление, а также умение достигать результатов.