Организации Севастополя смогут получать компенсации части затрат на повышение квалификации или переобучение сотрудников старшего возраста, если сами организуют и оплачивают такие курсы. Об этом говорится в сообщении, опубликованном на сайте портала «Будущее России. Национальные проекты».
Узнайте больше в полной версии ➞До этого в городе работали два механизма: работники пенсионного или предпенсионного возраста получали образовательный сертификат на переобучение и сами выбирали, где повышать квалификацию, или же проведение курсов заказывалось и оплачивалось правительством Севастополя. Предполагается, что компании будут компенсировать часть затрат на курсы продолжительностью двух недель до трех месяцев.
Работа ведется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», который рассчитан до 2024 года.