Россияне назвали самые раздражающие психологические и профессиональные составляющие их работы и поступки их руководства. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты исследования сервиса Работа.ру.
Узнайте больше в полной версии ➞Так, почти половина опрошенных (42 процента) заявили, что хотели бы иметь возможность уволить свое начальство. Больше всего респондентов раздражает в их руководителях неумение ставить четкие задачи подчиненным (29 процентов). Ещё 27 процентов россиян пожаловались на плохое отношение руководства к сотрудникам, а 23 процента участников исследования указали, что начальник порой не выполняет свои обязанности и передает их подчиненным. Также 22 процента респондентов указали на злоупотребление полномочиями их шефом.
Среди других раздражающих действий руководителей 15 процентов опрошенных назвали звонки и письма от начальства в нерабочее время. 14 процентам не нравятся личные качества их шефа, а 12 процентам — их неуместный и оскорбительный юмор, а еще 11 процентов раздражает безответственность их начальников.
Почти половина (49 процентов) опрошенных заявили о готовности уволиться в случае задержки заработной платы или обмана. Еще треть (31 процент) респондентов уволились бы в случае унижения их со стороны начальства. Десятая часть россиян решила бы уйти с работы, если бы шеф начал распространять о них слухи. Шесть процентов опрошенных уволилась бы, если начальник повысил на них голос, еще четыре процента — в случае отказа в отпуске или отгуле.
В опросе приняли участие более пяти тысяч респондентов из всех регионов России.
Ранее стало известно, что Международная правозащитная группа «Агора» обратилась в Международную организацию труда (МОТ) с просьбой проверить действия российских работодателей в спорных ситуациях, в частности, в случаях увольнения из-за пандемии коронавируса.