Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов назвал россиянам способы избежать мошенничества при дистанционном трудоустройстве. По его словам, в первую очередь соискателя должна насторожить просьба прислать данные банковской карты, передает радио Sputnik.
Узнайте больше в полной версии ➞Специалист посоветовал провести «тест на мошенничество». «Если просят прислать вашу банковскую карту, работодатель сразу оказывается под вопросом. Чтобы обезопасить себя, откажитесь на какой-то момент от получения денежных средств по карте и предложите выплачивать вам деньги через кассу наличными, например, первый месяц», — пояснил эксперт.
Сафонов напомнил, что все документы передаются лично в отдел кадров, их не следует пересылать в мессенджерах. Данные паспорта, ИНН, СНИЛС — это персональные данные, за разглашение которых кадровики несут ответственность.
Профессор добавил, что соискатель должен отдавать себе отчет, где находится офис организации. Он отметил, что мошенники зачастую в условиях пандемии используют видеосвязь и телефонные разговоры, при этом не раскрывая свое положение. Эксперт заключил, что работодатель обязан сообщить полную информацию о себе, а будущий работник может проверить в интернете отзывы о нем.
Ранее исследование сервиса «Зарплата.ру» назвало главные причины отказа в приеме на работу. Так, 35 процентов соискателей получают отказ из-за несоответствия зарплатных ожиданий. Также среди главных причин — отсутствие опыта (30 процентов), частая смена работы (15 процентов) и высокая компетентность кандидата для должности (8 процентов).