Перед выходом на новую работу россияне чаще всего опасаются, что не справятся с новыми задачами. Такой ответ дали более половины участников исследования Сбера и «Работы.ру». Свои страхи в ходе опроса раскрыли сотрудники 355 российских предприятий, рассказали «Ленте.ру» в пресс-службе «Работы.ру».
При этом 46 процентов опрошенных беспокоятся, что реальный доход будет меньше, чем обещали. Особенно велик такой страх в сфере продаж, где на собеседованиях кандидату обычно называют максимально возможный заработок, а на практике его добиться очень тяжело.
Все типы страхов сильно выражены у молодых специалистов, особенно страх не справиться с работой, не сработаться с коллективом и руководителем. Сотрудников старше 35 это беспокоит гораздо меньше, а в целом тревожность снижается с возрастом.
Почти 40 процентов опрошенных проходили обучение на новой работе от недели до месяца, почти столько же — от двух дней до недели. Самые маленькие сроки обучения в небольших компаниях и секторе ретейла. Основную сложность для новичков представляет собой информационный перегруз. Часто им приходится читать массу документов и инструкций, которые давно устарели либо написаны для галочки и не используются на практике.
По данным исследования, почти все новички успешно проходят испытательный срок — 92 процента. Те, кто не справляется с этим периодом, чаще не получает обратной связи.