Свыше 200 студентов и выпускников, отобранных из более чем трех тысяч соискателей из разных регионов России, смогли получить первый рабочий опыт в ведущих компаниях страны в рамках стажировок благотворительного фонда АФК «Система».
Участники проектов «Лифт в будущее» и «Первая стажировка» подвели итоги сотрудничества с представителями работодателей из разных отраслей», которые открыли свои двери для стажеров в этом году.
В 2024 году благотворительный фонд «Система» запустил социальный проект «Первая стажировка», направленный на знакомство молодежи с потенциальными работодателями и получение первого профессионального опыта. Почти 3300 студентов и выпускников из 79 регионов России представили свои резюме, видеовизитки и мотивационные письма. По итогам отбора 202 студента и выпускника из разных регионов страны смогли пройти стажировки в 17 компаниях из разных отраслей.
«Благотворительный фонд «Система» в партнерстве с российскими отраслевыми лидерами поддерживает молодежь в выборе карьерной траектории и на пути к первому рабочему месту. В этом стратегическом ключе нашей постоянной работы, направленной на укрепление связи между образованием и бизнесом, в 2024 году мы реализовали специальный проект ознакомительных стажировок "Первая стажировка" как ответ на потребность молодежи в получении реального опыта в выбранной профессии и работодателей — в привлечении мотивированных молодых специалистов. Мы рады видеть, что для части ребят стажировка стала не только ценным опытом, но и началом карьерного пути», — отметил президент АФК «Система», председатель Попечительского совета БФ «Система» Тагир Ситдеков.
По итогам стажировки участники, которые проявили себя как мотивированные и перспективные молодые специалисты, получили предложения о трудоустройстве или отложенные офферы до момента окончания обучения.
«Большой путь начинается с малого… Развитие человеческого и социального капитала — это основная социальная миссия корпорации и нашего фонда. Опираясь на многолетний опыт и лучшие практики, мы сопровождаем молодых людей в начале их профессионального пути, предоставляя равные возможности развития личностного, творческого и профессионального потенциала. Развитие талантов — ответственная работа, требующая тонкой настройки и объединения ресурсов и интересов самых разных сторон. И мы благодарны каждому партнеру, вкладывающему в нашу совместную деятельность свое время, сердце и интеллект», — подчеркнула президент БФ «Система» Лариса Пастухова.
Проекты стажировок были реализованы в соответствии с целями национального проекта «Образование» в части создания социальных лифтов для школьников и студентов за счет поведения профессиональных конкурсов, которые способствуют карьерному росту, а также в согласовании с целями нового, запускаемого в 2025 году, нацпроекта «Кадры» в части развития бизнес-компетенций у молодежи и содействия трудоустройству выпускников, в том числе путем целевого обучения и производственных практик.