Экономика
07:58, 6 марта 2026

Россиян стали чаще сокращать

В 4-м квартале 2025-го число сокращений в России выросло на 59 процентов
Вячеслав Агапов
Фото: Belkin Alexey / news.ru / Global Look Press

В 4-м квартале 2025-го число сокращений в России выросло более чем в полтора раза (плюс 59 процентов). О том, что граждан стали чаще лишать работы, со ссылкой на данные Росстата сообщает газета «Ведомости».

Узнайте больше в полной версии ➞

За три месяца число уволенных россиян выросло до 32,6 тысячи человек. Их число росло постепенно на протяжении года, с 21,8 тысячи человек в первом квартале.

Чаще всего работников увольняли в сфере госуправления и обеспечения безопасности, социальном обеспечении (4900 человек), здравоохранении и социальных услугах (4600 человек) и образовании (3800 человек). Также в лидерах — обрабатывающие производства (в общей сложности 3900 человек).

По словам партнера Агентства трансформации и развития экономики Виктории Павлюшиной, говорить о системном ухудшении ситуации на рынке труда рано. Бизнес ведет перестройку, чтобы оптимизировать траты на фоне высоких процентных ставок и сдержанной инвестиционной активности.

Как правило, сокращения ведутся в госучреждениях, а частные компании пытаются вынудить работников подписывать увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон, отметил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Сокращения продолжатся и затронут прежде всего сектор управления, также следует ожидать снижения потребности в работниках в секторе благоустройства, креативных услуг, отдыха, реализации автотранспорта. Основная часть подстройки российского рынка труда будет происходить за счет сокращения числа открытых вакансий и снижения темпов роста зарплат, предположила главный экономист «Эйлер аналитические технологии» Елена Ахмедова.

Как заявила менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова, в этом году суммарное число доступных на российском рынке труда вакансий может сократиться до 20 процентов к уровню 2025-го. Обрушение числа доступных вакансий аналитик связала с охлаждением внутреннего рынка труда. На фоне роста издержек российские компании стали сокращать планы найма новых сотрудников. Зарплаты же действующих работников стали расти медленнее в сравнении с динамикой, фиксировавшейся в предыдущие несколько лет.

< Назад в рубрику
На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия