Молодежи становится сложнее начинать карьеру на замерзшем рынке труда. Так влияние текущих условий на первые карьерные шаги россиян объяснил «Ленте.ру» CEO Solar Staff Роман Шинкаренко.
Узнайте больше в полной версии ➞Компании осторожнее открывают новые позиции, дольше выбирают кандидатов и чаще ждут от новичков готовности быстро приносить результат, констатировал эксперт. По данным hh.ru, в июне 2025 года число вакансий для «белых воротничков» сократилось на 25 процентов год к году, а количество активных резюме, наоборот, выросло на 25 процентов.
«Когда рынок труда замедляется, сильнее всего это чувствуют те, кто только начинает свой путь. Компании сегодня реже готовы брать человека "навырост": даже на стартовых позициях они ждут большей самостоятельности, практических навыков и способности быстро показать результат», — объясняет Шинкаренко.
Для начинающих кандидатов входных вакансий становится меньше, конкуренция растет, а работодатели внимательнее смотрят на любые доказательства практики: стажировки, учебные проекты, фриланс-задачи, кейсы, рекомендации и владение рабочими инструментами. Образование уже не всегда компенсирует отсутствие опыта: компании хотят четко видеть, как человек ведет задачу, соблюдает сроки, работает с обратной связью и доводит работу до качественного результата.
В результате часть молодежи начинает смотреть в сторону неформальных заработков: разовых поручений без договора, оплаты «на карту» и сомнительных онлайн-подработок. Такие варианты кажутся доступнее, но в карьерном смысле часто дают мало: после них не остается портфолио, опыта, который можно показать, прозрачной истории дохода и зафиксированных договоренностей.
Ранее владелец кадрового агентства Илья Варакин призвал россиян не менять работу без необходимости в обозримом будущем. Нынешнее охлаждение на рынке труда эксперт связал в первую очередь с высокой стоимостью заемных средств. На этом фоне многие компании стали замораживать проекты и отказываться от части дополнительных затрат. Оптимизация штата стала одним из выходов из кризисной ситуации, пояснил Варакин.