Одним из факторов, существенно затягивающих трудойстройство молодых сотрудников, могут становиться не соответствующие рынку ожидания, рассказал основатель портала SuperJob Алексей Захаров, которого цитирует НСН.
Узнайте больше в полной версии ➞Как пишут «Ведомости», две трети российских работодателей отметили завышенные зарплатные ожидания кандидатов без опыта на фоне того, что стажерам при полной занятости платят в основном от 20 до 50 тысяч рублей. Захаров согласился, что ожидания соискателей-зумеров выросли. «Молодежи становится меньше, соответственно, работу стало искать намного проще», — объяснил эксперт.
При этом, конкретные цифры, по его словам «танцуют от специальности, уровня образования, базовых навыков и региона», и «уровень наглости» по поводу зарплаты в этой ситуации не приводит к успеху. Советуя соотносить свои зарплатные претензии с реальностью, специалист указал, что поиск работы в течение долгого времени говорит о том, что человек «все делает неправильно».
«За мои навыки предлагают 50 тысяч, а я хочу 500 и продолжаю искать. Ну ищи», — поделился Захаров, напомнив, что, например, курьером «можно устроиться за пять минут», а 60-70 процентов выпускников вузов не работают по специальности, поскольку именно такая доля высшего образования, по его словам, «является профанацией», из-за чего запись в дипломе «никак не связана с тем, чем человек собирается заниматься».
Ранее стало известно, что более трети (36 процентов) опрошенных молодых россиян, которым скоро предстоит вернуться на учебу, захотели нарядиться к 1 сентября подороже, оценив свой образ к Дню знаний в 250 тысяч рублей и больше.