Могут ли самозанятые рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком и как его оформить

*Источник: Официальный интернет-портал правовой информации

Есть ли декретный отпуск у самозанятых

Самозанятые — это особый режим налогового учета: они платят налог на профессиональный доход (НПД), но не отчисляют обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Из-за этого они не подпадают под стандартную систему обязательного социального страхования. Именно она и дает право на пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также выплаты при уходе за ребенком.

По этой же причине у самозанятых формируется только социальная пенсия. Но они могут ее увеличить через добровольные выплаты в соцфонд.

Вместе с тем самозанятые, у которых есть ребенок, могут претендовать на разные пособия для семей и родителей, если они не связаны с трудовым страхованием.

Например, самозанятые могут обратиться за:

• выплатами при рождении ребенка;
• ежемесячными детскими пособиями;
• региональными мерами поддержки.

Однако власти периодически обсуждают дополнительные меры поддержки самозанятых.

Летом 2025 года депутаты Сергей Миронов и Дмитрий Гусев предложили обеспечить самозанятых женщин оплачиваемым больничным отпуском и пособиями по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет. Речь о добровольных взносах в соцфонд, из которых будет формироваться сумма для пособия.

А в середине декабря президент подписал закон, который запускает эксперимент добровольного страхования для получения пособия на случай временной нетрудоспособности. Проще говоря, больничного. К «декрету», то есть выплатам в отпуске по уходу за ребенком, он отношения не имеет.

Как самозанятому получить выплаты в декрете

Сейчас единственный способ самозанятому уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, то есть получать выплаты при беременности, родах и временной нетрудоспособности — добровольно оформить страхование.

Если человек не застрахован по месту работы — проще говоря, через трудовой договор, то он может вступить в систему социального страхования (ФСС) добровольно. Для самозанятых здесь только один вариант — получить статус ИП и в нем уже выбрать режим налога на профессиональный доход (НПД),

Порядок заключения добровольных отношений с Соцфондом детально прописан в законе.

Что надо делать:

• Встать на учет в Социальном фонде через «Госуслуги» — найдите опцию «Регистрация и снятие с учета страхователей — физических лиц по добровольному социальному страхованию». Или нанести личный визит в отделение СФР или МФЦ. Регистрация занимает не дольше трех рабочих дней.
• Уплатить страховой взнос до 31 декабря. Его сумму считают по формуле: 2,9% × МРОТ × 12. В 2026 году это будет выглядеть так: 2,9% × 27 093 рублей × 12 = 9 428,36 рубля. Учтите, что сумма может меняться из-за региональных коэффициентов.
• Во время декрета оформить больничный лист и подать в СФР, чтобы получить пособие. Самозанятым ИП его выплатят в размере МРОТ.

При добровольно сделанных отчислениях за весь страховой год до начала беременности женщина сможет претендовать на пособия как «застрахованное лицо». Но здесь важно, что для получения пособия в отпуске по уходу за ребенком требуется сделать взнос за прошлый год.

Проще говоря, вы — ИП с режимом НПД, хотите уйти в декрет в 2027 году. Чтобы получить пособие в отпуске по уходу за ребенком, нужно оформить добровольные отношения с Соцфондом и уплатить взнос до 31 декабря 2026 года.

Резюме: для самозанятых «декрет» пока что возможен только через добровольное страхование. Но это не самая популярная тактика, потому что требует дополнительных расходов. Поэтому большинству приходится рассчитывать на базовые детские выплаты и собственную финансовую подушку. Но в обществе и законодательной среде обсуждается расширение соцгарантий для самозанятых, так что ситуация с «декретом» в ближайшие годы может измениться.