Экономика
18:41, 14 декабря 2022

Большинству работников российских компаний понадобилась помощь психолога

HeadHunter: 68 процентов россиян назвали помощь психолога важным требованием к соцпакету
Софья Ермакова (Редактор)
Фото: cottonbro studio / Pexels

Помощь психолога стала распространенным требованием россиян к соцпакету, предоставляемому работодателем, — о его важности заявили большинство (68 процентов) сотрудников отечественных компаний, пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование HeadHunter. Сервис назвал этот запрос самым ярким трендом 2022 года на рынке труда.

Узнайте больше в полной версии ➞

Исследование включало два независимых опроса и проводилось в ноябре среди 2 тысяч работников и 220 представителей компаний-работодателей. Как отметили эксперты, эмоциональное здоровье оказалось важнее для молодых сотрудников: в возрастных группах 18-24 и 25-34 года его значимость отметили 77 и 72 процента респондентов соответственно. Среди работников старше 55 лет помощь психолога считают важной только 52 процента — лидерство среди запросов к соцпакету к этой группе взяло физическое здоровье (57 процентов).

Отношение к психологическому здоровью также разнится в зависимости от профессии. Наиболее важным оно оказалось для представителей сферы искусства, массмедиа, науки и образования, маркетологов, госслужащих, HR-менеджеров, юристов, медиков, занятых в туризме и HoReCa.

В то же время, по данным HeadHunter, в большинстве российских компаний сотрудникам не предоставляют оплачиваемую программу психологической поддержки — возможностью обратиться к специалисту не располагают 72 процента опрошенных. Только каждому десятому сотруднику доступны консультации корпоративного психолога — в основном их предлагают работникам служб клиентской поддержки и образовательных учреждений, а также госслужащим.

С началом украинского конфликта в феврале 2022 года ситуация начала меняться. Согласно исследованию ANCOR «Бизнес-планы компаний», после ввода российских войск на Украину более половины (54 процента) работодателей решили предоставить своим сотрудникам возможность обратиться к корпоративному психологу.

Ранее аналитики HeadHunter заявили, что треть работников российских компаний (37 процентов) признались в желании уехать из страны. Еще 20 процентов хотели бы переехать в другой регион России, а 29 процентов вовсе не думают о смене места жительства. 4 процента опрошенных рассматривают переезд в другой город в своем регионе, а 10 процентов заявили, что уже сменили место жительства.

< Назад в рубрику