Ведущий юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова в беседе с агентством «Прайм» рассказала о надбавках к зарплате, которые положены россиянам.
Узнайте больше в полной версии ➞По словам Антоновой, некоторые виды надбавок прописаны в законе, и работодатель обязан их производить. К выплатам компенсационного характера относятся: надбавки за работу с вредными или опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Также у россиян есть право на выплаты при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), при работе в ночное время, при сверхурочной работе, а также при работе в выходные и нерабочие праздничные дни, заявила она.
К стимулирующим надбавкам юрист отнесла: выплату за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы, за материальную ответственность, за наличие квалификационной категории, а также материальную помощь.
Ранее россиянам рассказали о невыгодности пропуска работы в феврале. Cтоимость одного рабочего дня в этом коротком месяце выше, чем в любом другом, заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.