Жители России оказались не готовы на меньшую зарплату ради удаленной работы. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные исследования Superjob.
Узнайте больше в полной версии ➞Опрос рекрутинговой компании проводился среди тех представителей экономически активного населения, кто хотел бы работать из дома, в нем приняли участие 1600 человек. Согласились на снижение оплаты труда ради перехода на дистанционную работу только 40 процентов респондентов.
При этом каждый пятый готов был на добровольное сокращение зарплаты на 5 процентов, каждый восьмой — на 10 процентов. Гораздо меньше желающих нашлось на уменьшение оклада на 15, 20 и 25 процентов — лишь по 3 процента опрошенных. 37 процентов россиян заявили, что не готовы отказаться от какой-либо части зарплаты ради работы из дома.
Исследование показало, что участники с большим уровнем дохода чаще отказывались от снижения зарплаты. Среди тех, кто получает больше 80 тысяч рублей таких было 46 процентов, а среди респондентов с доходом до 30 тысяч рублей — только 30 процентов. Портал Superjob добавил, что число россиян, согласных на снижение зарплаты ради работы удаленно, выросло за два года на 7 процентов.
Ранее исследование сервиса «Зарплата.ру» и онлайн-университета Skypro показало, что россияне готовы дольше обычного ждать отклика от работодателя, если размер зарплаты будет соответствовать уровню их ожиданий. Подождать с трудоустройством согласны были треть респондентов, если предложенный ежемесячный оклад составит 50-100 тысяч рублей, 25 процентов — от 100 до 150 тысяч рублей, 16 процентов — от 150 до 200 тысяч рублей.