С домогательствами на собеседованиях сталкивались 13,5 процентов работников и соискателей в России, еще 18 процентов опрошенных сообщили о харассменте уже во время работы. Такую долю раскрыл сервис HeadHunter по итогам проведенного в июле исследования, передает РБК.
Узнайте больше в полной версии ➞При приеме на работу с сексуальными домогательствами столкнулись 16 процентов женщин и 10 процентов мужчин. По словам опрошенных, это проявлялось по большей степени в оскорблениях, неприличных высказываниях, нежелательных прикосновениях, а также в принуждениях к половому акту и изнасилованиях. Около 50 процентов опрошенных уверены, что от их реакции на непристойное поведение нанимателя зависело их трудоустройство.
Из данных опроса следует, что во время работы 24 процента сотрудниц женского пола и 10 процентов сотрудников мужского пола подвергались харассменту. Только в десяти процентах случаев домогавшийся коллега или начальник понесли реальное наказание в виде выговора, штрафа или увольнения.
Ранее психолог рассказала, как справиться с домогательствами на работе. Жертвам харассмента необходимо собрать улики для обращения к вышестоящему руководству или в полицию, а также стараться игнорировать агрессора и не контактировать с ним вне рабочих вопросов.